根据芜湖电大办学需要，经学校研究决定，面向社会分开招聘编外工作人员，制定实施方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准。
二、招聘计划
1、行政管理专业1名；
2、多媒体制作专业1名；
3、计算机应用专业技术人员2名。
三、招聘条件
（一）总体要求
1、符合招聘岗位所需的专业要求；
2、遵纪守法，品行良好，身体健康；
3、热爱电大教育事业，具备从事高校管理工作的能力，专业基础扎实，综合素质较好；
4、善于交流，有团队合作精神，能承受工作压力，为人踏实肯干。
（二）行政管理专业要求
1、全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；
2、普通话二级甲等及以上，熟悉计算机应用操作技能；
3、具有较好的专业管理、学生管理和专业课程教学能力。
（三）多媒体制作专业要求
1、本科及以上学历，年龄30周岁以下；
2、具备多媒体制作工作经验；
3、具备较好的管理能力和相关专业课程教学能力。
（四）计算机应用专业要求
1、年龄30周岁以下，男性；
2、计算机相关专业专科以上学历；
3、熟练使用网页制作三剑客及PS软件，熟悉网站架构；
4、具备计算机硬件、软件维护能力；
5、具有非线性视频编辑经验者优先。
四、待遇
试用期3个月，期满签订劳动合同并购买五险。待遇面议。
五、招聘程序
本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名及资格审查
1、报名：应聘者须按招聘公告公布的时间地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件等材料的复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张等应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室。
（二）考试
学校考核组对体检合格应聘人员进行考试、考核。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行考查。因考核不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位考核人员中，按照考核总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和审批聘用
1、对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。
2、签订正式劳动用工合同。办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书。
六、监督检查
1、信息公开：《实施方案》在芜湖人才网、学校网站公布，接受监督。
2、监督检查：接受市监察局、市人社局全程监督。
七、时间安排
1、报名时间：2012.8.15--8.20
2、应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室
3、考试时间：2012.8.25
联系电话：13033043633陈老师
本方案由芜湖电大负责解释。
芜湖电大
2012.8
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