为进一步加强教育人才队伍建设，满足我县学校人员需求，现将2014年公开招聘教师具体事宜通知如下。
一、招聘条件
（一）遵守法律法规，品行端正。具有良好的职业道德，热爱教育事业，自愿长期在我县从教，服从教委调剂。
（二）具有北京市常住户口，不含户口及档案留在毕业学校的非北京生源毕业生。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）符合报考岗位所需要的专业、学历及其它条件(详见附件1)。
二、招聘程序
1.发布招聘公告
2014年3月31日至4月8日，在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）发布。
2.报名与资格审核
（1）报名与资格审核方式：每人限报1个岗位。现场报名、现场审核资格。
（2）报名日期：2014年4月9日上午8：30至12：00，下午1：30至5：00。
（3）报名地点：密云县教委平房会议室。
（4）资格审核需提交的材料
①报名表;
②身份证原件、复印件；
③户口本主页和本人页复印件；
④出具在校期间全部成绩单（须记录有教育学、教育心理学、教育实习成绩），并加盖学校教务处公章；
⑤就业推荐表原件（加盖学生处或毕业生就业指导中心章）；
3.考试方式和时间
考试方式采取笔试和面试相结合的方式，招考人数与报考人员比例不足1:5,采取直接面试的方式进行。如组织笔试，按笔试和面试成绩5：5的比例合成总成绩。
笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。
面试内容：教师基本功，教育教学技能等。
笔试、面试具体时间另行通知。
4.成绩公布
面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。在成绩合格人员中，每个岗位根据成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检人选。
5.单位调剂
在用人单位招聘人数有空缺的情况下，考生符合用人单位招聘职位的学历、学位、专业、专业资格、年龄、性别等要求，且本人服从调剂的，在成绩合格人员中，根据成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检人选。
6.体检
体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。
7.考察
考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校、工作单位调查、座谈等方式进行。
8.公示
在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布拟录用人员名单，公示无异议的，根据相关政策办理录用手续。
9.办理聘用手续
与被录用的应届毕业生签订就业协议（一式三份）；被录用的人员上岗后，试用期一年，签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订录用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。
三、领导小组
组长：
王宇（县人力资源和社会保障局局长）
杨华利（县教委主任）
张文亮（县教工委书记）
成员：
郭天霞（县人力资源和社会保障局副局长）
郭生江（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长）
赵海波（县人力资源和社会保障局考试中心主任）
张冠军（县教委人事科科长）
朱琮（县人力资源和社会保障局事业单位管理科科员）
咨询电话：010-69042993。
附件：
1.
2014年公开招聘教师职位计划表2.报名表
