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一、校长办公室人员岗位职责及任职条件：
行政事务管理岗位（1人）
1、负责文件接收，记录、存档、下发、催办等工作
2、负责大型活动及比赛等事宜的具体工作
3、负责职业学会音乐学会的文案工作
4、负责资产管理工作
5、音乐厅登记管理等工作
6、校刊印刷、下发等工作
7、校长办公室事务性工作
任职条件：
1．年龄在30岁以下；性别：男
2．音乐、新闻或管理相关专业大学本科（含）以上学历；
3．具有较强的主动服务意识和沟通协调能力；
4．为人正直，诚实可靠，有责任心；
5．熟练掌握各类办公软件的能力；
6．胜任长期固定的全职工作。
二、教务科人员岗位职责及任职条件：
考试管理岗（1人）
岗位职责：
1.协助重奏课教师进行课程安排、学分统计、管理发布等信息管理工作。
2.配合各学科安排每学期专业、共同课考试工作及补考工作。
3.配合教务科完成高考考试相关工作。
4.配合各学科完成每年招生简章编排工作。
5.学生成绩、毕业生等各类教务信息核对及存档工作。
6.学生各类申请事务办理工作。
7.统计并订购教师、学生用书及发放。
8.负责各类集体类考试安排工作，如：考场安排、监考安排、试卷印制等工作。
9.负责学校高招、中招具体实施工作。
10.招生期间负责报名工作、考场材料发放工作、初试、复试相关信息公布工作、准备各考场各类信息表工作、试卷印制相关工作等。
11.招生期间录取相关工作。
12.完成学校安排其他工作。
任职条件：
1．年龄在35岁以下；
2．音乐或管理相关专业大学本科（含）以上学历；
3．具有较强的主动服务意识和沟通协调能力；
4．为人正直，诚实可靠，有责任心；
5．熟练掌握信息化办公手段与技能；
6．胜任长期固定的全职工作。
7.完成学校安排的其他工作。
三、校管科岗位职责及任职条件
管理岗位
1、年度预算编制和执行
3、物业、维保公司管理
4、节能减排工作
5、能源统计报表
6、修购、专项资金管理
任职条件条件：
1．年龄在30岁以下；性别：男
2．行政管理专业大学本科（含）以上学历；
3．具有较强的主动服务意识和沟通协调能力；
4．为人正直，诚实可靠，有责任心；
5．熟练掌握各类办公软件的能力；
6．胜任长期固定的全职工作。
