中国社会管理研究院/社会学院是北京师范大学建设世界一流大学、打造新型高校智库进行重大体制创新的结果，也是顺应国家加强社会建设、创新社会治理和推进国家治理现代化战略的必然选择。聘请国务院研究室原主任、国家行政学院原常务副院长魏礼群担任两院院长。安排招收2015年博士后工作如下：
一、指导思想
为落实“人才强院”战略，推进国家级社会治理高端智库和社会学学术重镇建设，根据全国博士后管理委员会相关文件精神和北京师范大学《关于招收博士后招收工作的通知》，结合中国社会管理研究院/社会学院实际情况，按照高标准、严要求的原则，进一步规范博士后遴选和招收程序，大力提升博士后队伍质量，提高博士后待遇，为智库队伍建设储备优秀人才。
二、合作导师和研究方向
合作导师姓名
招收博士后方向
魏礼群教授杨丽副教授
国际NGO与基金会、社会企业与社会创新
傅昌波教授
社会治理与公共传播研究
朱光明教授
公共安全与社会风险治理体制研究
萧放教授
历史民俗学
张汝立教授
社会问题与社会政策
赵炜教授
劳动社会学
董磊明教授
农村社会学/政治社会学
尹栾玉教授
公共服务与社会治理研究
三、招收条件
1、在境内外一流大学获得博士学位、品学兼优、身心健康，年龄在40岁以下。
2、能够保证在站期间全职在校工作，不招收在职人员。
3、近五年有较高水平成果产出，须符合下列条件之一：
（1）主持省部级科研项目，并取得重要的阶段性成果；
（2）以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果。人文社会科学类须在SSCI-Q1区域或B类期刊论文至少1篇；自然科学类须发表SCI-Q1区期刊论文至少1篇；
（3）获省部级以上（含省部级）批示或采纳的研究成果。
4、有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；
5、有英文学术论文发表者优先；在相关研究领域已取得显著资政科研成果优先；有丰富党政机关实践经验者优先；近3年毕业优秀博士优先。
四、博士后在站薪酬福利待遇
1、博士后在站工作期限一般为2年，在站期间的薪酬标准，参照北京师范大学讲师二级岗位薪酬标准执行。
2、跻身一流团队，参与重大课题，在站期间的署名成果可根据学校《业绩奖励综合改革办法》和院相关奖励办法获得奖励。
五、应聘材料（电子版材料与纸版材料必须一致）
1、基本信息表［点击下载］；
2、本人简历(含照片、合作导师、研究方向、工作设想等)；
3、博士学位论文摘要；
4、代表作2篇；
5、博士学位证书复印件（应届生可毕业后补交）
6、两位本学科正高专家的推荐信（其中至少一位是博士生导师）；
7、截止日期：本招聘启事长期有效，集中材料申报截止为：上半年2015年9月5日前。
注：电子邮件主题中注明“应聘博士后+合作导师”；电子版材料（除基本信息表外）放在一个“word”文件里。
六、联系方式
联系人：王老师邮箱：casm@bnu.edu.cn
电话：010-58801873
详情请登录：http://casm.bnu.edu.cn
