一、招聘基本要求：
1.2016年应届统招统分毕业生；
2.身心健康，热爱教育管理事业；
3.应具有硕士及以上学位，硕士毕业生年龄不超过27周岁（1989年1月1日后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1986年1月1日后出生）；
4.符合应聘岗位的基本要求。
二、招聘有效期2015年12月25日至2016年1月4日15：00（15：00报名系统关闭）。
三、招聘流程：
1.登录北京大学招聘系统，填报个人信息，填写完整后提交；
2.通过招聘单位初选的应聘者参加学校统一笔试；
3.学校统一面试；
4.面试通过人员，由招聘单位进行考察；
5.体检；
6.学校审批；
7.公示拟聘用人员。
四、北京大学人事部招聘系统使用说明：
1.注册自己的帐号（注意：注册时所填信息必须为真实信息，注册后不可修改）；
2.登陆招聘系统填写各项基本信息、上传自己的照片；确认信息完整后，点击提交。应聘信息提交之后不能进行修改操作。
五、其他说明：本次招聘只接受网上报名。
2016年度北京大学图书资料岗位招聘（应届统招统分毕业生）
招聘单位
招聘岗位
岗位职责
基本要求
人数
考古文博学院
博物馆管理岗位
1.博物馆管理；
2.博物馆策展布展；
3.外事交流；
4.教育宣传及公众考古。
1.具有考古学和文化遗产学背景；
2.一年以上国外留学或工作经历者优先。
1
国际关系学院
图书资料岗位
负责学院图书馆日常服务与管理，图书馆新技术、新媒体的应用，信息素养培训及学科服务和其他行政工作。
1.具有图书情报、信息管理专业背景或政治学相关专业背景；
2.具备良好的文字和语言表达能力，良好的人际沟通能力和读者服务意识。
1
图书馆
古籍馆建设协调岗位
1.参与古籍图书馆馆舍建设工作，协助馆领导和部门负责人与沙特方面进行沟通与协调；
2.承担古籍馆的其它管理工作。
1.人文学科相关专业背景，阿拉伯语听说读写流利；
2.热爱图书馆事业，具有良好的学习能力和创新精神；
3.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神；
4.具有赴阿拉伯语地区国家交流经验者优先考虑。
1
图书馆
系统维护开发岗位
1.软件系统架构设计；
2.网络与系统运行维护；
3.研究网络安全和系统漏洞防护技术与方法，为网络安全建设提供解决方案；
4.研究网络攻击检测和防御技术，提出检测和防御方案；
5.图书馆软件系统开发；
从事以下领域的系统研究与开发工作：
支持教学科研的知识服务系统与工具开发；
科研成果管理系统开发；
图书管服务平台与工具开发；
数据挖掘与统计分析。
6.数字图书馆相关领域的研究、开发与建设；
7.信息技术发展趋势前沿研究与应用。
1.信息安全、计算机科学、信息技术、图书情报、多媒体技术等相关专业背景；
2.热爱新技术与创新，对信息安全或软件技术有浓厚的兴趣。具有良好的学习能力和创新能力；
3.具有良好的学习能力和创新能力,及时跟进相关技术领域发展趋势，并能很好地将之应用于工作；
4.具备较强的学习能力、良好的人际沟通能力和团队合作精神。
5.熟悉计算机系统、网络设备和安全设备（防火墙、IDS等）的基本配置和操作；
6.熟悉操作系统（Windows、Linux、UNIX等）和主流数据库（Oracle、MySQL、MSSQL等），熟悉操作系统和主流数据库的安全配置要求；
7.具有以下领域研究或实践经验者优先考虑
对信息安全产品、信息系统常见安全漏洞有深入了解者；
具有软件开发能力与开发经验，精通JAVA、PHP、C++等至少一种开发语言；
具有移动开发、数据挖掘、数据可视化、文本分析、网络分析等相关技术经验者。
1
图书馆
电气工程师岗位
1.配合图书馆未来自动化、机械化发展的需求，参与电气方案的设计、施工图审查、设备招标及项目管理；
2.熟悉强、弱电技术规范，了解相关施工工艺、流程；
3.负责电气设备的实际操作管理、质量控制与维护；
4.能胜任加班和值班；
5.参与综合管理与协作中心的其他相关工作；
1.工科专业背景；电气专业、自动化专业优先；有机电工作经验者优先；
2.具备较强的沟通及团队合作能力。
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图书馆
学习服务策划岗位
1.负责综合分析实体书、期刊使用、馆际互借等到馆流通数据，以及电子资源、多媒体访问等数字资源使用数据，根据学习支持中心需求完成读者行为分析报告；
2.基于这些读者行为数据设计实体书、实体刊、电子资源、多媒体、馆际互借等多种资源综合应用于读者学习的方案；
3.参与读者问卷调研及访谈，以及国内外图书馆及书店的学习资源推广与展示调研，帮助图书馆改进和推广学习服务，包括相应的文案写作、宣传材料设计、社交媒体推广等。
1.图书情报学、教育学、社会学背景或理工科背景，具备一定的数据分析能力；
2.有数据挖掘、社会调查经验的优先，具备一定的编程能力。
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