中国药科大学是一所教育部直属、国家“211工程”重点建设的具有鲜明专业特色的大学。自1936年建校以来，经过80年的发展，中国药科大学已成为一所拥有一流药学类相关专业和创新平台，具备完备的药学学科体系并在药学界享有盛誉的药学类高校之一。我校药理与毒理学、化学和临床医学3个学科领域的ESI排名进入全球前1%。有关中国药科大学的更多信息，请访问http://www.cpu.edu.cn。
现诚聘海外药学各学科及药学相关学科领域的高端人才汇聚药大，共谋发展！
一、招聘岗位
1.国家海外高层次人才岗位（“千人计划”创新人才长期项目）
任职要求：
（1）在海外取得博士学位，在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务。
（2）具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
（3）全职在学校工作，年龄不超过55周岁。
2.国家海外高层次人才岗位（“千人计划”创新人才短期项目）
任职要求：
（1）申请人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，并符合创新人才长期项目招聘条件第(1)条有关要求；
（2）在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；
（3）已与用人单位签订至少连续3年，每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。
3.国家海外高层次人才岗位（“千人计划”青年千人计划项目）
任职要求：
（1）具有博士学位，在海外知名高校取得博士学位的，应有3年以上的海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上。
（2）在海外知名高校、科研机构或知名企业机构有正式教学或科研职位。
（3）为所从事研究领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（4）全职在校工作，年龄不超过40周岁。
4.国家海外高层次人才岗位（“千人计划”顶尖人才与创新团队项目）
任职要求：
申报人是自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。
5.教育部长江学者特聘教授岗位
任职要求：
（1）具有博士学位，担任高水平大学副教授及以上或其他相应职位。
（2）全职在校工作，年龄不超过45周岁。
6.教育部长江学者青年学者岗位
任职要求：
（1）年龄不超过38周岁。
（2）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。
7.中国药科大学“杰出学者”、“特聘研究员”
中国药科大学“杰出青年学者发展计划”和“特聘研究员”、“特聘副研究员”计划，实行年薪制，在科研经费和平台等方面给予获聘者特殊支持，全方位保障各类人才在学校的发展空间和前景。详情参见中国药科大学人事处网站（http://rsc.cpu.edu.cn/s/15/t/185/p/1/c/282/list.htm）。
（1）“杰出学者”A层次
任职要求：发达国家院士、中国科学院院士、中国工程院院士、中组部“千人计划”入选者、教育部“长江学者”、国家杰出青年基金获得者和其他著名学者。
（2）“杰出学者”B层次
培养目标：培养教育部“长江学者特聘教授”、国家杰出青年基金获得者等青年杰出人才。
任职要求：
①博士学位，具有3年以上海外教学科研工作经历者优先。
②年龄不超过40周岁；
③具有国内已聘教授相当水平。
（3）“杰出学者”C层次
培养目标：培养国家优秀青年基金获得者、教育部“长江学者青年学者”等后备杰出人才。
任职要求：
①博士学位，具有3年以上海外教学科研工作经历者优先。
②年龄不超过35周岁；
③具有国内已聘教授或副教授相当水平和优秀的学术潜质，研究水平居于国内领先地位。
（4）特聘研究员
任职要求：
①原则上在著名高校或科研机构取得博士学位。
②年龄不超过40周岁。
③在相关学术领域的研究能力或业绩水平超过我校直聘副教授/副研究员的平均水平。
(5)特聘副研究员
任职要求：
①原则上在著名高校或科研机构取得博士学位。
②年龄不超过35周岁。
8.教授岗位
任职要求：
（1）具有博士学位，在知名高校、科研院所担任助理教授及以上或相当职务。
（2）全职在校工作,年龄一般不超过50周岁。
9.副教授岗位
任职要求：
（1）具有博士学位，并具有博士后或其他研究工作经历，取得一定的学术成就，且有很好发展潜力的优秀青年学者。
（2）全职在校工作，年龄一般不超过40周岁。
二、应聘人员需提交的材料
有意者请将个人详细中文简历（含基本信息、学习及工作经历、主要业绩、详细联系方式等）发电子邮件至rcb@cpu.edu.cn。
三、联系方式
联系人：中国药科大学人事处齐炼文王凡
联系电话：+86-25-86185559，86185090，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
联系地址：南京市童家巷24号中国药科大学人事处
邮编：210009
诚邀海内外英才汇聚药大，共谋发展！
中国药科大学各项人才项目岗位基本待遇
类别
引进人才岗位
薪酬
补贴
科研经费
聘用方式
国家项目
“千人计划”创新人才
一人一议
“千人计划”顶尖人才与创新团队项目
一人一议
教育部长江学者
一人一议
“千人计划”青年项目
年薪不低于50万
提供住房及生活补贴100-120万
300-500万
事业编制，聘任正高岗位。
学校项目
杰出学者A层次
一人一议
杰出学者B层次
年薪不低于50万
提供住房及生活补贴20-70万
不低于200万
事业编制，聘任正高岗位，考核合格后可获终身教职。
杰出学者C层次
年薪不低于40万
提供住房及生活补贴10-60万
不低于100万
事业编制，聘任正高或副高岗位，考核合格后可获终身教职。
特聘研究员
年薪不低于35万
提供住房补贴50万
100-200万
人事代理，具有独立指导博士研究生资格，考核合格后转入事业编制。
特聘副研究员
年薪不低于25万
提供住房补贴30万
50-100万
人事代理，具有独立指导硕士研究生资格，考核合格后转入事业编制。
教授
按学校现行人事制度执行
一人一议
事业编制
副教授
按学校现行人事制度执行
一人一议
事业编制
