根据我校学科发展计划及产学研工作的需要，为提高我校科技水平，特面向海内外招聘电子和信息学科科技人员，详情如下：

一、招聘对象
1. 海外归国人员；
2.2010年博士后出站人员；
3.应届博士毕业生;
4.具有相关科技工作经验，且具有北京常住户口，并在工作中 已取得优良业绩和科技成果的优秀科技人才（同时具有正高职称和博士学位的科技人才可不受户口限制）。

二、招聘岗位和人数
信息工程 学院　专任教师　电子和信息类学科　博士　1人
广播电视数字化教育部工程研究中心　科研人员　电子和信息类学科　博士　1人

三、 招聘基本条件
1．热爱中华人民共和国，遵纪守法，思想品德端正，工作作风严谨，热爱教育事业，身心健康，具有良好的职业道德与职业素质，踏实勤 奋，具有团队合作精神。
2．具有高水平大学或研究机构的电子和信息类学科博士学位。
3．原则上要求本科毕业院校应为国家“211”工程重 点高校以及海外高水平大学。具有副高职称者可不受此限制。
4．年龄原则上不超过40周岁（1970年1月1日后出生），特别优秀的人才年龄可放宽 到45周岁（1965年1月1日后出生）。
5.要求具有丰富的科技研发经历和较强的科技研发能力（如拥有国家发明专利、拥有软件著作权、获得省部 级科技成果奖、拥有已经鉴定的高水平科技成果、或曾主持省部级及以上科研项目、或曾主持大型横向项目），能承担并保质保量地完成科研任务。

四、 管理方式和工资福利待遇

(一) 管理方式
用工方式一般为人才派遣，受聘者人事关系、工资关系挂靠中全人才服务中心，与中全人才服 务中心签订聘用合同，派遣至相应岗位工作。工作三年后择优进入学校正式事业编制。
在所聘人员达到基本条件的前提，满足下列条件之一，可直接进入我 校事业编制： 
1．主持完成国家级科研项目1项（不含子项目）；
2．获省部级（含）以上科研成果二等奖（含）以上奖1项（署名排在前三 位，以获奖证书为准）；
3．入选教育部新（跨）世纪优秀人才支持计划。

(二) 工资福利待遇
1．按人才派遣方式接收的人 员
（1）工资待遇按照国家和学校有关规定，与校内正式在编同类人员享受相同的工资薪酬待遇，依法缴纳各种保险和提供住房公积金，不提供一次性住房 补贴和探亲假路费报销；
（2）不予安排周转房和单身宿舍；
（3）参加学校组织的职称评定；
（4）工作三年后择优进入我校事业编 制。
2．按事业编制方式接收的人员
工资和待遇按照国家和学校有关规定执行。

五、报名方式
　为了更好地完成招聘工 作，我校采用“中国传媒大学人事招聘系统”，应聘者采用网上报名的方式，不以其他方式接收简历。具体岗位信息和招聘要求等详细信息请登录人事招聘系统 （http://jobs.cuc.edu.cn/ ）在“查看岗位信息”中查看。“是否可以报名”显示为“可以”，表示此招聘内容目前可以报名。报名 时，请认真阅读“应聘流程和简历填写说明”及其他有关公告。