根据人事处工作需要，本着“公平、公正、公开”的原则，经学校同意，人事处拟以“编制内一级人事代理”方式公开招聘人事一科、人事二科、人才与专家工作办公室科员各一名。具体招聘事宜如下：
岗位一：人事一科科员
一、岗位职责
1、人事调配相关工作；
2、人员招聘及接收相关工作；
3、编制内职工合同管理；
4、年度考核工作；
5、职员职级聘任工作；
6、解决夫妻两地分居、京外调干、留学归国人员派遣相关工作；
7、人事处关于保密、质量管理相关工作；
8、残疾人备案工作；
9、数据统计；
10、信息系统维护；
11、文书档案归档工作；
12、接待、出具证明材料；
13、领导交办的临时工作。
二、任职条件
1、北京市户口；
2、共产党员；
3、硕士研究生及以上学历，具备法律专业或计算机相关专业背景者优先；
4、耐心、细致，待人热情，具备团队精神和奉献精神；
5、具有较强的文字和口头表达能力；
6、具备良好的沟通能力、协调能力；
7、具有较强的计算机应用能力，熟练使用各类办公软件。
岗位二：人事二科科员
一、岗位职责
1、编制外人员招聘相关工作；
2、办理职工入职、离职手续；
3、劳动合同（协议书等）管理；
4、人事档案材料管理；
5、核定编制外人员费用（工资、社保费等）；
6、审核工资发放明细表；
7、核算用工风险保证金年度标准；
8、编制外人员考核；
9、人员信息数据维护；
10、社会保险相关事宜；
11、人事处办公室相关事务；
12、领导交办的其他工作。
二、任职条件
1、硕士研究生及以上学历；
2、共产党员；
3、待人诚恳、热情，具有较强的事业心、责任心、团队精神和奉献精神；
4、热爱人事管理工作，熟悉劳动合同管理方面的政策、规章、制度、法规等知识，法律、人力资源相关专业者优先；
5、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；
6、有较强的文字写作和较好的口头、逻辑表达能力；
7、具有较强的计算机应用能力，熟练使用办公软件；
8、北京市户口优先。
岗位三：人才与专家工作办公室科员
一、岗位职责
1、高层次人才引进工作：
“院士”、“长江学者”、“国家高层次人才特殊支持计划”、“百千万人才工程”、“杰出青年基金”等高级别国内学者的引进工作；
“千人计划”、海外知名大学教授、副教授等海外高层次人才的引进工作；
其他优秀人才引进工作。
2、各类人才类项目候选人推荐工作：
两院院士、“长江学者”、“国家特殊人才支持计划”各类人选、“新世纪百千万人才”工程国家级人选、全国优秀教师奖、北京市优秀教师（优秀教育工作者）、政府特殊津贴、北京市优秀青年工程师、霍英东青年教师奖等人才项目的评选推荐工作；
其他由各部委、北京市开展的人才类奖项推荐工作。
3、校内人才计划实施与开展；
4、高层次人才专家库建设与维护；
5、校内专家联系服务工作；
6、领导交办其他的工作。
二、任职条件
1、硕士及以上学历；
2、共产党员优先；
3、有较强的公文写作能力、良好的表达沟通能力；
4、熟练使用常用办公软件；
5、身体健康、言谈举止得体；
6、熟悉国家人才工作政策，具有跨专业学科背景者优先考虑；
7、北京市户口优先。
2013清华大学艺术与设计实验教学中心招聘启事2013中国人民大学后勤集团招聘事业编制专业技术工作人员启事中国海洋大学大学生活动中心2013专职管理人员招聘启事2013国家税务总局税务干部进修学院实习生（本科及以上）招聘公告2013年中国人民大学人事处招聘非事业编制启事2013年北京邮电大学财务处招聘启事2013年北京大学病理学系下半年招聘科研人员启事2014北京十一学校（本部、北京地区分校）校园招聘信息2013北京市昌平区教委所属事业单位第三次招聘公告2013年9月北京城市学院经济管理学部招聘教务员启事北京航空航天大学计算机学院办公室2013招聘项目聘用制行政助理启事2014年北京市育英学校面向全国招聘优秀应届毕业生信息北京外国语大学中国海外汉学研究中心2013招聘3名编辑启事2013北京外国语大学基建处招聘启事2013北京城市学院航天城校区计算机实验室招聘维护人员启事
