首都儿科研究所是以医学基础研究、儿科疾病发病机理研究、儿童保健为重点，承担有医疗、教学和预防任务的应用医学研究机构。隶属北京市医院管理局。附属儿童医院是三级甲等医院、北京大学教学医院、北京大学医学部博士、硕士学位研究生培养点，卫生部、北京市住院医师/专科医师培训基地。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发［2012］247号）等文件精神，结合我院实际工作需要，按照公开、公正、平等、择优的原则，进行公开招聘工作，相关事项公告如下：
（一）基本条件
1.热爱祖国，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行、医德医风和职业道德；
3.爱岗敬业，具有团结协作精神；
4.具有履行岗位职责所需的理论知识、能力或专业技能；
5.身体健康；
6.具有正式北京市非农业户口；
7.是国家计划内招生、全日制学校毕业生并具有派遣证；
8.在三级甲等医院工作三年以上，儿科医院优先；
（二）招聘岗位及具体条件
1.护理（3人）：护师及以上职称；大专及以上学历。
2.病案室（1人）：病案技师及以上职称；大学及以上学历；取得《国际疾病分类与手术操作分类编码技能水平考试合格证书》。
3.耳鼻喉科测听（1人）：技师及以上职称；大学及以上学历。
4.放射科影像技术（1人）：技士及以上职称；大专及以上学历。
5.检验中心临检窗口（1人）：检验士及以上职称；大专及以上学历。
6.眼科眼视光（1人）：技师及以上职称；大专及以上学历。
7.药学部门诊药房调剂（1人）：药师及以上职称；大学及以上学历。
（三）报名方式
应聘者请于2014年12月18日前以附件形式将简历及相关证书发送至邮箱sezp2014@sina.com。并以“岗位--姓名--学历--职称”，例如：护理--张三--大专--护师，作为邮件的主题。面试具体时间、地点另行通知。
（四）招聘程序
1、制定招聘方案。根据实际工作需要，科室向医院提出招聘计划，
医院公开招聘工作领导小组研究批准招聘计划；
2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
3、资格审查。应聘人员填写《应聘人员登记表》，根据职位要求，人事处对应聘人员进行资格审查，确定入围面试人员名单并电话通知参加面试的时间;
4、面试、笔试及心理测试。面试程序为：用人科室对应聘者进行面试和专业笔试，按照每名应聘者的综合成绩进行排名，招聘岗位人数与应聘人数都在1：3以上比例确定。在确定初步人选后上报主管部门（职能科室）和人事处还要对其资格条件进行复查。对复审通过的人员进行心理评估环节。最后经医院公开招聘领导小组面试、研究、同时按文件要求，在面试过程中进行现场录像，最终按1：1的比例确定聘用人。
5、入职体检；
6、院长办公会审批通过；
7、院内公示拟聘人员名单及应聘岗位。
（五）联系方式
单位地址：北京市朝阳区雅宝路2号首都儿科研究所人事处
邮编：100020
首都儿科研究所附属儿童医院
二〇一四年十二月十日
