互联网法治研究院(杭州)秘书处为中共杭州市委政法委员会所属的财政补助事业单位，日常管理委托杭州市中级人民法院负责。因工作需要，2019年拟向社会招聘事业编制工作人员2名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)等文件规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

2、具有岗位要求的身体条件;

3、具有岗位所需的任职资格、职业资格和技能要求;

4、具备岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位及条件见附件

三、报名和资格审核

采取网上报名的方式，考生需将报名材料扫描件，投递至hzzyzzb@126.com邮箱，邮件主题为“岗位名称+姓名”，报名时间为公告发布之日起至2019年5月21日。

报名所需材料(扫描件)：(1)身份证;(2)报名表;(3)学历、学位证书;(4)资格、职称证书;(5)工作经历的证明(以劳动聘用合同或社保缴费记录为准);(6)留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

符合报考条件的有效报考人数比例不足1:3的，不开考。笔试考生应在规定的时间将报名材料的原件、复印及近期正面免冠1寸照片2张等送至指定地点复审，复审通过的，发放准考证。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试与面试成绩分别占总成绩的50%。

(一)笔试

笔试科目包括《综合基础知识》及写作题，笔试成绩为100分制。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)参加笔试。

笔试时间、地点另行通知。

(二)面试

1、笔试结束后，在相应岗位实际参加笔试人员中从高分到低分按招聘岗位1:4比例确定面试对象。如不足规定比例的，按实际参加笔试人员确定参加面试对象。

2、如有入围面试者书面确认不参加面试的，可从报考该岗位的人员中，按笔试成绩从高分到低分依次替补。

3、面试时间和地点另行通知。

4、面试成绩为100分制，60分为合格线，面试不合格者不进入考察环节。

五、考察和体检

1、从面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察、体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

2、考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行。

3、考察或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用及公示

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州市中级人民法院网-通知公告栏内公示七个工作日。公示期内无异议的，公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

本次招聘有关信息可到杭州市中级人民法院网站(hangzhou.zjcourt.cn)-公告公示栏内查询。