科技政策与管理科学研究所是以自然科学和社会科学交叉为特点的软科学研究所。主要从事发展战略、政策、管理和相关学科前沿理论方法研究；围绕科教兴国战略、可持续发展战略和人才强国战略涉及的重大问题，开展战略问题研究，提出有科学依据和重大影响的国家发展战略选择；发挥跨学科集成优势，开展技术预见、科技政策、创新创业政策、能源与环境政策研究，以及区域发展管理、应急管理和管理科学前沿理论方法研究。

现根据研究所学科发展及科研工作的需要，拟在以下研究领域招聘优秀人才。

一、招聘岗位及条件

（一）科研岗位

知识产权研究

科技政策研究

能源与环境政策

风险管理与项目管理

宏观战略

社会预警系统

创新政策

 

基本条件：1.应聘人员应具有博士学位，年龄在35岁以下，身体健康。

2.有较强的进取精神和团队合作精神。

3.具有科研背景的优先聘用。

（二）培训研究与管理岗位

岗位：知识产权研究与培训

专业背景：自然科学背景、管理学或法学专业背景

学位：硕士及以上

招聘人数：1

应聘条件1.热爱培训工作，有较强的进取精神和团队合作精神。

2.硕士及以上学历，具有较好的英语水平。

3.具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力。

4.掌握办公自动化的基本技能，能够熟练使用办公软件。

5.身体健康，年龄不超过35周岁。

6.具有培训工作经历者优先。

7.北京户籍优先。

二、招聘办法及要求

（一）应聘者须提供以下材料：

1.岗位应聘登记表（见附件）。

2.能证明个人能力、水平的相关材料。

（二）自发布招聘启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。请将《岗位应聘登记表》及其他材料发送至电子信箱：zhaopin@casipm.ac.cn，或邮寄至：北京市海淀区中关村东路55号中国科学院科技政策与管理科学研究所人事处，邮编：100190。报名截止时间为2010年5月30日。

（三）通过资审查的应聘者，需参加竞聘答辩。

中国科学院科技政策与管理科学研究所

二○○九年十一月