公司介绍：

　　《职业经理人》杂志创办于2006年5月，由国家发改委主管，麦乐杰传媒出品，是唯一一本为国内中小企业经理人与企业主量身定制的经营管理类杂志。

　　麦乐杰(北京)文化传媒有限公司前身为边缘国际策略，一直致力于中小企业的软实力研究工作，针对国内中小企业经理人与企业主在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，量身定制高价值的本土原创管理知识产品及教育培训、人才引荐、政策引导等全方位的软产品资讯服务。以期促进中小企业经理人及企业主的道德素质与管理能力的提升，推动经理人与企业主和谐发展，助力国内中小企业成长。

　　2010年，我们将历经近六年的边缘国际策略重组命名为麦乐杰(manager经理人)，即定位为专业为中小企业经理人量身定制管理知识产品的服务机构，公司将以创办近五年的《职业经理人》杂志为核心，标准化运营知识型产业化体系。

　　职务描述：

　　1、组织制定编辑部年度、月度工作计划，监控计划的完成情况;

　　2、主持编委会议，确定杂志的中、长期选题规划;

　　3、组建并管理编辑团队，实施对编辑人员的考核评估与培训工作;

　　4、带领和组织本部门人员实现公司确定的期刊定位，把控编辑的文章主体思路、取材是否精当、观点是否有价值;

　　5、领导和组织本部门人员根据定位和公司阶段性要求实施期刊每一期内容执行到位;

　　6、依据期刊定位，管理、监督和控制编辑、出版流程和期刊质量，保证编校质量达标;

　　7、指导读者调查并由此调整编辑方针;

　　8、代表刊物对外发布信息，开展对外联络，合作交流工作;

　　9、负责终审稿件并签署终审意见，确保刊发文章的质量和水平。

　　任职资格：

　　1、中文、新闻、传媒、经济管理等相关专业本科或以上学历;

　　2、5 年以上媒体出版领域工作经验， 2年以上经济类编辑/记者管理经验;

　　3、熟悉中小企业生存状况，了解市场需求、行业动态及热点话题，有丰富的行业资源及企业采访资源;

　　4、很强的创新意识，了解国际、国内财经类期刊编辑趋势和潮流;

　　5、熟悉平面媒体的管理模式，能够制定和把握刊物的整体方向;

　　6、有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力，文字表达和编辑能力;

　　7、热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守。

　　联系方式：

　　地址：北京市朝阳区建国路88号SOHO现代城

　　邮编：100022

　　E-mail：chinamgr@163.com