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10.科研处信息系统主管1人（岗位编号G010）
（一）岗位职责：
负责全所网络安全设备和软件的日常管理和维护，保障网络安全正常运行；
负责组织兼职网络管理员建立全所统一的网管队伍，逐步建立健全研究所网络管理制度；
负责所中英文门户网站的建设和维护，负责网站信息的发布和更新；
为全所计算机及网络正常使用提供技术支持；
负责所级ARP系统相关软硬件系统(含网络安全设备)的日常管理和维护，作为系统管理员负责ARP业务系统的补丁更新、安全控制、日常备份，并为所内ARP应用提供所需的技术支持和服务；
负责所邮件系统的维护和管理；
负责所网络费用的统计和分摊，并向各部门及租用我所网络资源的所外单位收取相关费用，负责向网络中心按时缴纳网络使用费；
（二）任职条件：
1、计算机专业，硕士研究生及以上学历；
2、3年以上网络系统维护管理经验；
3、精通网络技术，熟悉交换机、防火墙、Web和DNS服务器、FTP、VPN等网络设备的配置；
4、熟悉Unix、Linux操作系统的日常维护与管理，掌握各种网络环境搭建；
5、熟悉网络原理，有网络集成及综合布线经验，了解无线网络；
6、熟悉ARP（中国科学院资源规划项目）系统者优先；
7、热爱本职工作，具有强烈责任心；
11.科研处图书情报主管1人（岗位编号G011）
（一）岗位职责：
负责研究所图书管理系统的建立，负责制定所图书管理规章制度；
协助数字图书馆建设；
负责期刊情报检索，馆际互借及各类网络资源检索、管理，为研究所图书情报相关工作提供技术支撑；
负责与中科院文献情报中心、国家数字图书馆及中科院各成员馆的业务联系工作，处理下发的各类相关文件以及完成相关工作。
（二）任职条件：
1、图书档案学类或计算机相关专业，硕士研究生及以上学历；
2、较强计算机操作水平及较强的外语读写能力；
3、热爱本职工作，具有强烈责任心；
12.人事教育处处长1人（岗位编号G012）
（一）岗位职责：
全面主持人教处工作，直接对所务会负责；
协助所领导制定人才队伍建设和发展规划；
制定人教处工作规划，合理配置全处工作岗位及任务分工；
负责人事、教育、离退休等工作的协调；
负责人事及教育有关文件/政策的制定审核；
依据本所特点建立研究所薪酬体系；
承担人事制度改革和转岗分流工作；
负责所属机构与编制和岗位聘任的管理；
负责优秀人才引进和干部选拔任免工作；
负责薪酬福利和各种社会保障事务的管理工作；
综合协调组织全所部门和岗位聘任人员的绩效管理和考核工作；
负责人事/劳动争议工作；
负责研究生招生、培养环节、毕业就业等工作的全面管理及协调；
博士后、高级访问学者管理工作；
（二）任职条件
1、管理或计算机相关专业，硕士研究生及以上学历；
2、原则上要求具有处长岗位任职经历，或副处长岗位累计3年以上的任职经历；
3、具有在科研院所、高校或企业研究院人事管理相关工作经验者优先予以考虑；
4、要求有北京市户口；
5、具有较强的统筹规划能力、组织管理及沟通协调能力，同时要求具有较强的语言和文字表达能力；
6、公道正派，廉洁勤政，具有较高的职业道德水平。
13.人事教育处副处长1人（岗位编号G013）
（一）岗位职责：
协助处长做好研究生教育工作和人事日常工作；
根据研究所人才需求进行人力资源调研和规划；
负责起草人事及教育管理有关政策及文件；
负责百人计划、学术带头人等高层次科研人才的引进工作；
参与院士增选、中国青年科技奖、百千万人才工程、中科院杰出青年和政府特殊津贴等人才推荐组织工作；
协助处长建立健全研究所薪酬体系；
通过多种渠道进行招聘及招生信息宣传；
负责客座及返聘人员管理，外籍研究生、博士后管理；
负责全所京外调干、解决夫妻两地分居管理工作；
负责人员内部调转的管理。
争取企事业单位的冠名资助；
负责组织建立同学会，并积极协调，有效利用同学会资源；
（二）任职条件：
1、管理类、通信或计算机相关专业，硕士研究生及以上学历；
2、具有相关管理工作背景。原则上要求具有副处长岗位任职经历或具有3年以上人教管理工作经历；
3、要求有北京市户口；
4、具备岗位所要求的专业知识和技能，熟悉相关政策及法律法规；
5、具有较强的组织管理及沟通协调能力，同时要求具有较强的语言和文字表达能力；
6、工作认真负责、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨，具有较强的团队协作能力。
14.人事教育处业务主管1人（岗位编号G014）
组织所级招聘面试；
负责员工入职及离职的手续办理。包括办理全所各类聘用合同(其他用工形式协议)的修订、签订、续聘，及合同终止、解除的管理工作，协助进行职工聘用关系的管理协调。对国家、我院及所有关聘用合同制度和合同管理规定进行宣传解释；
完成全所在职职工、离退休职工的工资调整及发放工作；
负责全所职工各项保险及住房公积金相关的管理工作；
负责全所职工相关福利政策的制定及实施；
组织研究所各类人员的年度考评；
负责员工请假及休假管理；
负责开具人事相关各类证明文件；
全面负责研究生招生工作，包括招生宣传及招生咨询服务、招生信息发布、组织招生、招生结果统计与上报；
拟定研究生招生工作相关的规章制度及操作手册；
组织导师遴选工作；
编制招生计划协助人教处处长积极争取招生名额并合理分配名额；
研究生毕业论文送审及答辩环节管理；
研究生就业指导工作；
研究生及导师的各种奖评管理，包括组织评选研究所奖学金、奖教金，三好学生，冠名奖学金及奖教金；
研究生联合培养、本科生实习的管理；
完成领导交办的其它工作。
（二）任职条件
1、管理或计算机相关专业，硕士及以上学历；
2、较强的沟通及组织协调能力；
3、较强的计算机操作水平；
4、具有较好的语言文字表达能力及写作能力；
5、细致耐心，踏实肯干，能够承受较大工作压力。
15.人事教育处业务助理1人（岗位编号G015）
（一）岗位职责：
负责招聘简历的收集、初筛及分发工作；
负责人事档案管理、人事信息统计、离退休人员的管理与服务等工作；
负责人力资源信息录入、统计、分析及对外报送工作；
负责全所职工人事档案的信息收集、鉴定和分类等管理工作；
负责ARP系统人事相关工作；
参与全所各类人员岗位及专业技术岗位和职员职级的评审聘用、信息存档；
协助组织各类人员的年度考核，并负责信息存档；
研究生信息库建立及维护，导师信息更新及其它研究生管理相关网站建设工作，ARP系统相关工作；
负责中科院研究生院教师管理系统、招生系统、教育管理系统、研究生学籍系统、学位信息系统、就业系统等教育业务管理平台的维护；
负责研究生培养环节的管理工作，包括选课及成绩管理，开题及中检管理；
负责研究生毕业派遣、学籍档案、户籍管理；
研究生文体活动及会议组织。
各类统计报表上报；
研究生培养费、助学金、助理津贴等管理；
研究生宿舍管理；
部门文件、办公室物品管理。
完成领导交办的其它工作并协助主管工作。
（二）任职条件
1、管理或计算机相关专业，本科及以上学历；
2、较强的计算机操作水平；
3、具有较强的沟通协调能力，较强的团队协作能力；
4、细致耐心，踏实肯干，能够承受较大工作压力。
16.财务资产处处长1人（岗位编号G016）
（一）岗位职责：
依据本所特点，规划并建立合理、流畅、高效的财务管理体系，为全所的课题经费管理提供支持；
根据研究所战略发展规划制定财务工作规划；
根据研究所年度计划，在所长授权范围内汇总并调整各部门预算，编制年、季度财务预、决算并监督执行；
合理配置全处工作岗位、任务、工作机制，确保高效率的管理和服务；
根据国家法律法规，制定并完善全处的管理制度和工作程序并监督执行；
负责研究所资金的运筹、调配、核算、审计等工作；
定期进行研究所财务状况分析，及时、准确地报告重大财务风险并提出解决方案；
负责研究所各类项目的预算评估、成本核算和控制，并且对项目的财务风险实施监控；
建立规范的核算体系，及时、准确、完整地提供财务、资产信息；
负责国有资产年报、年检、产权变动登记；
负责全所属固定资产（仪器、设备、家具）的管理
所领导交办的其他任务。
（二）任职条件：
1、具有经济、财会等专业教育背景，硕士及以上学位；
2、具有相关管理工作背景，原则上要求具有处长岗位任职经历，或副处长岗位累计3年以上的任职经历；
3、具备五年以上财务资产或经济管理经验；
4、具有在科研院所、高校财务管理工作经验者优先予以考虑；
5、要求有北京市户口；
6、具有建设性的创新意识和驾驭变革的能力，较强的计划、组织、协调、管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；
7、具备较好的英语交流能力；
8、具有较强的法制观念，熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，熟悉各专项经费使用管理办法；
9、同等条件下，优先考虑具有注册会计师资格者。
17.财务资产处副处长1人（岗位编号G017）
（一）岗位职责：
协助处长完成预、决算报表编制和财务年结；
按照国家有关科研经费专项管理办法的要求，制定各类经费支出标准及范围；
指导并协助课题完成项目预、决算编制以及账务调整、结题审计、财务验收等工作；
负责科研项目的成本分摊、测算工作；
（二）任职条件：
1、具有经济、财会等专业教育背景，硕士及以上学位；
2、原则上要求具备副处长岗位任职经历或三年以上财务、经济管理经验；
3、要求有北京市户口；
4、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，熟知各专项经费使用管理办法；
5、同等条件下，优先考虑具有中科院系统财务工作经历和具有注册会计师资格者；
6、具有较强的组织协调能力和处理复杂工作的能力，富有全局观和团队精神。
18.财务资产处主管会计1人（岗位编号018）
（一）岗位职责：
负责审核报销，审核各项经济业务包括各类经费收入、支出的合法性、合规性、合理性，按规定并根据本单位的实际情况进行会计核算与监督；
按照档案管理的要求对会计凭证、会计账簿、年度预算及决算、工资册等会计资料建立财务档案预立卷，并妥善保管、移交，并确保其安全；
负责ARP综合财务模块中会计科目、课题信息的维护与管理；
与资产主管协调、核对每月的固定资产数据报表并作相应的账务处理，保证账账相符；
完成财务处领导交办的其他工作；
负责全所各类人员工资薪酬（含补发工资、代垫工资等）及入卡劳务费的核算、发放及相关会计凭证录入、打印并整理；
负责全所职工公积金的核算，汇、补缴以及相关会计凭证录入、打印并整理；
负责各类应交税金（不含年度企业所得税汇算清缴）的计算、登记、申报缴纳、税务年检、办理减免税等事项，及相关会计凭证录入、打印并整理；
负责工资、税务、公积金等相关会计档案等的装订保管；
负责申领购买、保管各类发票收据，审查相应的使用范围；
协助审核记账人员完成实验室的审核记账工作；
完成处领导交办的其他工作。
（二）任职条件：
1、具有财务会计等相关专业本科及以上学历，取得会计从业资格；
2、熟悉国家财经政策和法规、事业单位会计制度、精通财会专业相关业务知识；
3、了解中国科学院ARP财务系统，能够熟练运用办公软件和财务核算软件完成相关工作；
4、同等条件下，具有中科院单位财务管理岗位工作经验、硕士研究生学历或中级会计师资格者将优先考虑；
5、遵纪守法，坚持原则，严格自律，具备良好的职业道德。爱岗敬业，耐心细致，认真负责，能够承受较大工作压力；
6、非应届毕业生要求有北京市户口。
19.财务资产处主管出纳1人（岗位编号G019）
（一）岗位职责：
严格按照国家相关财政制度、现金管理条例、银行结算制度、国库支付制度，及时准确办理各项现金、银行收付业务，签发各行支票、办理汇款业务，并在网上报销系统、ARP综合财务系统中完成相应的业务操作；
根据各类经费收支业务，分类逐日逐笔登记现金日记账，做到日清月结；
妥善安全保管研究所财务有关印章、部分银行预留印鉴、有价证券等重要凭证、银行收付转业务相关票据；
根据国家科研经费管理办法、国库支付制度等财经制度改革要求，完成公务卡及国库支付改革中的相应出纳工作；
医疗费报销及相关报表的编制；
负责起草采购管理相关规章制度；
负责全所办公用品、办公家具的采购；
负责研究所部分科研生产用材料、设备的采购（含政府采购）及采购审核工作；
负责设备采购进口业务；
负责全所固定资产管理方面帐务管理，包括仪器设备、办公用品、家具的入库、验收、分类出库管理；负责全所各类设备的年度检查工作；
负责全所仪器设备方面的ARP工作；
完成处领导交办的其他工作。
（二）任职条件：
1、具有财务会计等相关专业本科及以上学历，取得会计从业资格；
2、熟悉国家财经政策和法规、事业单位会计制度、精通财会专业相关业务知识，具备审计、税法专业知识，具有一定的法律知识及合同管理知识；
3、了解中国科学院ARP财务系统，能够熟练运用办公软件和财务核算软件完成相关工作；
4、同等条件下，具有中科院系统内财务管理岗位工作经验、硕士研究生学历、中级会计师资格者或具有科研审计经验者将优先予以考虑；
5、遵纪守法，坚持原则，严格自律，具备良好的职业道德。爱岗敬业，细致沉稳，认真负责，能够承受较大工作压力；
6、非应届毕业生要求有北京市户口。
三、 应聘流程及要求：
（一）符合上述任职条件的应聘者，请将应聘材料发至 iiehr@cashq.ac.cn。邮件标题格式为：应聘IIE—岗位名称和编号—姓名，例：应聘IIE—综合处处长G001—林**。报名时间截至2011年3月31日。（二）应聘者须提供以下材料：
1.IIE应聘人员信息简表（见附件）；
2.应聘人员简历；
3.能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等），建议打包压缩发送。
（三） 收到简历之日起至2011年4月30日期间，我们会通知通过应聘材料审核的人员参加招聘考核。
四、聘后待遇及管理：
（一）人员招聘后实行合同管理。
（二）薪酬面议，对于特殊人才实行协议工资制。
（三）按照国家法律、法规参加社会基本保险，执行国家和地方政府的各项社会基本保险和福利待遇。
（四）应届毕业生解决北京市户口。
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