2011年武冈市新闻网网站公开招聘工作人员公告
一、 招聘对象和条件
1、具有武冈市户口(截止到2011年6月17日)或生源为武冈市；
2、遵守法律和法规；
3、具有良好的品行；
4、身体健康；
5、1976年1月1日以后出生；
6、具有国家承认的大学专科及以上学历；
7、有三年以上网站开发工作经验。
8、有下列情形之一者不能报考：
①现役军人；
②受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪检、监察部门审查人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查未做出结论的人员；
③在公务员招考及事业单位公开招聘中被认定有考试作弊行为的人员
④1990年1月1日以后违反国家计划生育政策及非法收养小孩的。
二、招聘程序
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告同时在《武冈报》和武冈市人事人才网（http://www.wgrsj.cn/）上发布并公开张贴。
（二）报名及资格审查
1、报名及 资格审查时间：2011年7月4日至7月6日上午8：00—12：00和下午3：00—6：00。
2、报名地点：武冈市宣传部会议室
3、报名要求：报考人持本人正式有效身份证原件与复印件、学历证书、生源证明、乡镇（街道）计育办出具的无违反计划生育行为证明、有效的三年以上工作经验证明及近期彩色免冠同底一寸照片4张报名。报名时，如实填写《武冈市2011年事业单位招聘工作人员报名表》并交纳报名费300元。招聘人数与报名人数的比例应不少于1：5，达不到比例则取消招聘计划。
4、资格审查：由宣传部、人社、编制、监察等部门共同把关，严格审查，符合条件的方可报名。
（三）考试
考试分为笔试和面试，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成总成绩。各项考试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。
1、笔试
笔试采用综合试卷，实行闭卷考试，笔试内容为公共基础知识与计算机专业知识，共100分（公共基础知识和计算机专业知识分别占30分、70分）,时量90分钟。参考者一律持准考证及正式有效身份证参加考试。
笔试时间：2011年7月13日(星期三)上午9:00
笔试地点：武冈市委党校教学楼
2、面试
面试采用技术操作考试，按笔试成绩从高分到低分按
1：3的比例确定参加面试的对象。如笔试成绩相同，则一并进入面试。技术操作考试侧重技能和实际操作能力，分值为100分,时量为60分钟，内容为互联网操作、网络编程、网络舆情掌控等。参考者一律持准考证及正式有效身份证参加技术操作考试。
面试时间及地点另行通知。 （四）体检
根 据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，总成绩相同者，按照笔试成绩高低、第一学历高低依次优先确定体检入围对象，体检参照公务员体检有关标准组织实施。对体检不合格或放弃体检的，则按考试总成绩由高分到低分顺序依次递补参加体检，递补不超过两次。递补不成功者，则取消招聘计划。
（五）考核
对 体检合格者进行考核。考核由用人单位主管部门与用人单位参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》共同执行，人力资源和社会保障局负责监督。考核主要是考察对象的思想政治表现、道德品质、现实表现以及有无违法犯罪记录等情况，考核结果形成书面材料，并由用人单位提出聘用意见报人力资源和社会保障局。考核出 现不合格者，不再递补。
（六）聘用
考核完成后确定拟聘人员名单，市人力资源和社会保障局对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。凡公示期间发现（或有举报）弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补；经公示无异议的，由相关部门办理聘用人员进人手续,其人事关系由市人才交流服务中心进行人事代理。
三、招聘纪律与监督
1、招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、考试、体检、考核等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
2、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
3、本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
武冈市人力资源和社会保障局
