今起，北京市公开选拔231名“80后”年轻处级干部，其中正处级15名，副处级216名。今天9时开始网络报名。北京市公开选拔领导干部工作办公室昨天发布公告，面向社会公开选拔231名1980年1月1日(含)以后出生的年轻处级党政机关领导干部和国有企事业单位领导人员。
报名者至少本科学历
公告要求，报名人员应是中央在京单位公务员和教育机构、科研院所、企业等国有企事业单位人员，北京市公务员和国有企事业单位人员，北京地区非公有制经济组织和新社会组织人员、海外留学回国人员，具有全日制大学本科及以上学历。部分企业岗位面向全国公选。报名人员需在1980年1月1日（含）以后出生，全日制大学本科及以上学历。
截至2012年8月，报考正处级领导职位及国有企事业单位领导人员职位，应现担任正处级职务，或担任副处级职务满1年，或担任正科级职务满4年；报考副处级领导职位及国有企事业单位领导人员职位，应现担任副处级职务，或担任正科级职务满1年，或担任副科级职务满4年；在国有企事业单位工作的报名人员，北京地区非公有制经济组织、新社会组织中层(含)以上管理人员和海外留学回国人员中的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。报考党政机关职位，具有2年及以上基层或生产一线工作经历者在同等条件下优先考虑。
每人限报1个职位
公开选拔工作分为网络报名、考试测评、组织考察、决定任用等步骤。每位报名人员限报1个职位。
考试测评分为笔试和面试两个环节，按照笔试和面试成绩4∶6的比例计算考试测评综合成绩。初审合格者准予参加笔试，笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10∶1。
笔试成绩按照综合素质笔试和领导特质测试9∶1的比例计算。根据笔试成绩，每一职位按得分高低顺序列前6名的（得分并列的，全部列入），经复审合格者进入面试。面试成绩按照半结构化面试、资历评价8∶2的比例计算。
每个职位考试测评综合成绩前3名的报考人员，体检合格者列入组织考察对象。如有体检不合格者或自动放弃者，根据该职位考试测评综合成绩排名顺序依次递补。
组织考察过程中，考察对象有关信息和工作业绩将公示，如考试测评综合成绩前3名经考察无合适拟任职建议人选，经公选办研究同意，该职位空缺。
任职人员试用期一年
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