成绩实行百分制，分数线为60分。根据该环节测试成绩从高到低的排序确定参加面试人员。
（三）面试
面试主要考察应聘人员的任职能力和胜任素质，个别职位须加试外语口语或实操性测试。
（四）组织考察
根据笔试和面试综合成绩，择优进行组织考察，由人力资源部负责组织考察。
（五）体检
拟组织考察的人选将被安排到指定医院进行体检。
（六）聘用（入职）
对拟聘的专业技术人员和一般管理人员，由人力资源部通知办理入职手续。
点击下载：
1.北京市国家大剧院公开招聘专业技术及一般管理人员岗位要求.doc
2.北京市国家大剧院公开招聘专业技术及一般管理人员报名表.doc国家大剧院
二○一二年十二月二十六日
