六、考试
考试内容包括公共基础知识和专业知识，分笔试、面试两个阶段进行。笔试后，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定面试人选。
参加考试时请携带学生证、身份证、学历学位证、成绩单原件及复印件和报名表（粘贴1寸彩色相片）。考试时间和地点另行通知。
七、考察及体检
按笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。根据综合成绩排名，按照1:2的比例确定差额考察人选。统一组织考生到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）执行。
八、聘用
根据综合考试成绩和考察、体检情况确定拟聘用人选。对人选资格条件进行复核，并与本人沟通确认。拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同，办理聘用、进京落户等手续。聘用人员享受国家和本单位规定的工资福利待遇。
聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用、定职定级；不合格的，取消聘用资格。
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