为进一步加强师资队伍和学科专业建设，不断提高办学水平，改善师资队伍结构，根据工作需要，现面向社会公开招聘专任教师8人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、专业对口、公开平等、竞争择优的原则。
二、应聘人员基本条件
（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱党的教育事业；遵纪守法，对工作具有强烈的事业心和责任感，有较强的奉献精神。
（二）应聘人员年龄一般在45周岁以下（具体年龄要求见岗位说明）。
（三）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能，一般应为企业一线人员，并具有中级以上专业技术职务。急缺岗位无合适一线人员时，可聘用优秀的应届毕业生，但严格控制数量。
（四）北京市户口。
（五）身体健康。
三、招聘程序和时间安排
（一）发布招聘信息和网上报名
符合应聘条件的人员进行网上报名，并于2013年5月31日前提交以下材料（打包压缩）发送至Email：bvcarsc@126.com，邮件主题格式：应聘岗位序号XXXXXX号XX专业教师（或专业技术人员），如“应聘岗位序号201301号食品与生物工程系绿色食品生产与检验专业专任教师”。
1.个人简历
2.不同阶段的学历证明
3.职称和职业资格证书、本人近五年代表性科研学术成果
4.户籍证明
5.相关的荣誉证明电子版
（二）资格审查和面试
资格审查：6月4日前学院对应聘人员进行资格审查，对符合要求的应聘人员通过电话、电子邮件等方式通知本人参加面试。
面试：6月6日进行资格复审，组织面试（请应聘人员携带相关材料的原件参加面试）。
（三）考核及评价
2013年6月13-14日由学院组成的公开招聘工作小组负责考核和评价工作。
1.试讲：对应聘专任教师人员安排试讲，并就专业知识等方面进行答辩，必要时对应聘人员进行实践动手能力测试考核。
2.综合评价：招聘工作小组在试讲、动手能力测试的基础上提出评价意见，确定初步聘用人选。
（四）体检
2013年6月21日前安排拟聘人员到指定医院进行体格检查，体检不合格者，取消聘用资格。
（五）综合考察
学院对拟聘用人员进行考察。
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