职位性质：全职
发布日期：2013-05-28
工作地点：北京市朝阳区
学历要求：大学本科以上
招聘人数：1人
职位描述：
1.负责制订适合中心发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及薪酬福利计划，建立、完善薪酬福利体系及制度；
2. 根据业务及市场发展情况，协助制订薪酬策略和薪酬调整实施方案；
3.负责了解掌握行业薪酬动态，对薪酬结构及数据进行分析，提供有关薪酬福利分析报告；
4.监督、指导所属单位薪酬核算以及社保、公积金申报管理工作；
5. 负责制作每月工资报表，核算工资及社保、公积金；
6. 协助搭建和完善绩效管理体系，建立考核绩效工资的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
7.完成交办的其他工作。
职位要求：
1.人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
2. 熟悉国家及北京市劳动法律、法规，以及薪酬福利相关的政策；
3.具有三年以上薪酬、绩效管理工作经验；
4．具有从业资格证书，中级以上专业技术资格；
5.擅长公文写作，善于沟通协调，具有良好的团队协作精神、较强的执行能力；
6.有IT行业背景优先；
7. 年龄在30周岁以下。
地址：北京市朝阳区安外外馆后身一号
中国交通通信信息中心人事处
邮编：100011
电子邮箱：hr@cttic.cn
联系人：韩老师、刘老师
联系电话：010-65293661、010-652993695
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