依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，结合西城区事业单位发展需要， 2013年下半年西城区委、区政府、西城区卫生系统、西城区教委系统等171家事业单位，共计811个岗位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象：
1、招考职位面向2013年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2013年应届毕业生。
2、招考职位要求"基层工作经历最低年限"为两年以上（含两年）的，限于截至考试报名时具有北京市城镇户口、人事行政关系在北京，且具有两年以上（含两年）基层和生产一线工作经历的人员（不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）报考。
具体招聘对象以招聘单位公布的招聘信息为准。
二、招聘条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、管理和专业技术岗位应具有国家承认的大专以上学历，工勤岗位应具有高中、中专以上学历；
5、原则上年龄在18岁以上35岁以下，高级管理人员、专业技术骨干、学科带头人、岗位工种特殊需求的可适当放宽；
6、符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。
三、报名办法：
（一）报名方式：
本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审和考后复审的方式。
报名请登录西城区人力资源和社会保障局事业单位招考：
网址：http:// rlsbj.bjxch.gov.cn /
（二）报名考试程序：
1、提交报考申请：
2013年10月8日（周二）至10月10日（周四）每日9：00－17：00登录网络报名系统提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，学历、专业等信息与岗位需求必须相符。
2、打印《报名审核表》及《准考证》：
考生提交报名信息成功后，各单位进行网上初审，请考生及时关注是否通过，初审合格的报考者可于2013年10月22日（周二）后在报考网站上打印《报名复核表》及《准考证》。
3、综合知识及专业知识笔试：
考生按规定的时间、地点参加笔试，无指定用书。时间、地点见后。
4、笔试成绩公示：
2013年11月中旬左右，在西城区政府网和报考网站公布笔试成绩及相关信息。
5、资格审查：
成绩公示后，招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核，拟面试人员须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括（均需原件及复印件）：
（1）填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的《报名复核表》；
（2）本人身份证、户口本（集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页）；
（3）国家承认的学历、学位证书；
（4）岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料；
（5）2013年的北京应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件。
四、考试安排
（一）笔试：
笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分，无指定参考用书：
1、 笔试科目
《公共基本能力测验（管理岗）》150分钟9：00－11：30
《公共基本能力测验（专技岗）》150分钟9：00－11：30
《公共基本能力测验（工勤岗）》 90分钟9：00－10：30
《专业技术知识测验》 120分钟 14：00－16：00
2、笔试形式
《公共基本能力测验（管理岗）》和《公共基本能力测验（专技岗）》科目均采用主客观相结合的形式，客观题部分须在机读卡上作答，主观题部分须在答题纸上作答。
《公共基本能力测验（工勤岗）》科目采用全客观题形式，考生须在机读卡上作答。
3、笔试内容：
《公共基本能力测验（管理岗）》、《公共基本能力测验（专技岗）》科目针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。
《公共基本能力测验（工勤岗）》科目针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其综合思维能力、语言文字能力等基本能力。
《专业技术知识测验》内容为拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识。
报考工勤岗位的考生，原则上应以实际操作为主。
2、笔试时间及地点：
（1）《公共基本能力测验》：2013年10月26日(周六)
管理、专业技术类：9：00-11：30，时间为150分钟；
工勤类：9：00-10：30，时间为90分钟；
（2）《专业技术知识测验》：2013年10月26日（周六）
管理、专业技术、工勤岗：14：00-16：00，时间为120分钟；
考试地点详见准考证。
3.合格标准：
笔试总成绩由公共知识成绩（按百分制折算）与专业知识成绩（按百分制折算）成绩合计再按百分制进行折算，且笔试总成绩不低于60分；凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。
（二）面试安排：
面试工作于2013年11月中旬进行，采取结构化面试的方法，由各招聘单位在规定的时间范围内自行组织完成；面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。
（三）公布总成绩：
2013年11月下旬，在西城区政府网和报考网站公布总成绩。
1.总成绩的确定：
笔试总成绩（百分制）和面试成绩（百分制）合计后即为个人总成绩。
2.拟录用人员的确定：
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列（其中面试成绩不低于60分），按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。
五、体检与考察：
（一）体检：
面试结束后，拟录人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部[2005]1号）及《公务员录用体检操作手册》（试行）执行。体检合格人员进入考察阶段。
（二）考察：
根据笔试、面试、体检结果，对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
六、聘用及待遇：
经体检、考察合格后，在西城区政府网公示拟录用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
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