（四）素质测评
时间：（待定）笔试完成后进入面试人员进行测评。
由顺义区人才服务中心统一安排进入面试的人员参加素质测评。素质测评结果为单位最终的用人作为参考。
（五）面试：
时间：（待定）电话通知。
参加面试的考生按报考专业的笔试成绩分别从高分到低分以1:3进入面试。面试采取结构化的方式进行。考官组设5人，由浅山区领导小组办公室、区委组织部、区人力社保局中具有考官资格的人员组成，区纪检委现场监督；另设核分组和保障组各2人，由区人才服务中心工作人员组成。
（六）综合成绩：笔试成绩和面试成绩按5:5合成考生的综合成绩，如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。面试后7日内在区人才服务中心和才赢天下网站公布综合成绩和体检考察人选。
（七）体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。当出现体检不合格时，按综合成绩由高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
（八）考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位或学校调查、座谈等方式进行。
（九）人员录用：由用人单位研究录用人员。并在区人才服务中心和才赢天下网站公布录用人员名单。
（以上时间结合实际工作情况调整）
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