六、关于体检和考察

37．问：如何确定体检和考察的人选？

答：按照总成绩（包括公共科目笔试、面试和专业科目考试）从高到低的顺序确定体检人选，体检合格者列为考察人选。

38．问：体检由谁负责组织实施？

答：体检由各招录的区县人力社保局和市级部门负责组织实施。

39．问：体检依据什么标准进行？

答：从总体上说，体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号，以下简称《公务员录用体检通用标准（试行）》）、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人发〔2007〕113号）、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人社发〔2010〕49号）和《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知〉的通知》（渝人社发〔2011〕38号，以下简称《特殊体检标准》）的要求执行。

具体来说，对于报考公安人民警察、监狱人民警察职位等特殊职位的考生，应按照《特殊体检标准》的规定检查有关体检项目，《特殊体检标准》未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予录用或取消录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视作放弃体检（复检）。

40．问：在什么机构进行体检？

答：报考市级部门（单位）的，在市公务员局指定的体检机构进行体检。报考各区县的，在其公务员主管部门指定的体检机构（县级以上综合性医院）进行体检。

41．问：如果体检结果不合格，能否申请复检？

答：除《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目外，招录机关或考生对体检结论有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出书面复检要求，复检只能进行一次，以复检结果为准。

《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

42．考察工作如何进行？

答：按照市委组织部、市人力社保局、市公务员局《关于印发<重庆市公务员录用考察办法（试行）>的通知》（渝人社发〔2010〕57号）及《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》（渝公局发〔2011〕2号）规定，考察工作区县公务员主管部门或市级部门负责组织，各招录机关负责本单位公务员录用考察工作的实施。

七、关于招考工作纪律

43．问：报考人员违纪违规的，怎么处理？

答：报考人员应当遵守招考工作的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。

对违反规定的，执行《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用资格等处理，并记入本人诚信档案。报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，5年内（报考的次年起计算）不得参加公务员考试。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

44．问：这次招考对违纪违规的招录机关和工作人员如何处理？

答：这次招考中，市公务员主管部门将进一步加强考风考纪建设，严肃查处违纪违规行为。对违反有关规定和工作要求，给考录工作造成不良影响的招录机关，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停考1年的处理。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予党纪政纪处理，违法者由司法机关依法处理。

45．问：这次公务员招考在加强监督方面有哪些举措？

答：为了充分体现“阳光招考”的要求，全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，市公务员主管部门将进一步加大招考工作的公开性和透明度。除确需严格保密的事项外，凡是能够公开应该公开的政策规定、具体要求、工作流程、相关数据等情况，都将及时通过报名网站或相关媒体公之于众。同时，还将通过纪检监察部门全程监督，招考工作监督小组直接监督，党代表、人大代表、政协委员参与监督，新闻媒体主动监督，报考人员代表和家长代表重点监督等形式，构建起全方位、立体化的监督网络，全面落实社会各界特别是广大报考人员对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。