面试在2012年11月11日（市司法局2012年11月10日、11日两天）进行，由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试（体能测评）合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定。
市教委、市外经贸委、市政府外事侨务办、市统计局、市环保局所属辐射环境监督管理站的面试人选，在专业科目考试合格人员中，按面试比例以考生两项合计成绩（即公共科目笔试成绩+专业科目考试成绩）中从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。
若达不到招考职位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招考指标（计算结果出现小数按四舍五入法处理）；若出现招考职位减少指标的情况，招录区县、市级部门应当场告知该职位参加面试的考生。市政府外事侨务办外事翻译、公安法医职位面试人数达不到面试比例的，不减少招考指标。
面试工作按照《关于印发<重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）>的通知》（渝人社发〔2009〕151号）执行。面试满分100分，合格分数线为60分（若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分）。
面试结束后，除报考有专业科目考试的招录职位外，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩，计算公式为：总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。市政府外事侨务办总成绩计算公式为：总成绩＝（公共科目笔试成绩+专业科目考试成绩）÷3×60%+面试成绩×40%；市教委、市外经贸委、市统计局、市环保局所属辐射环境监督管理站总成绩计算公式为：总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×60%+（面试成绩×70%+专业科目考试成绩×30%）×40%。
招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏查询。
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