、招聘方式及程序
（一）考核招聘
教师系列岗位，由学院采取考核的方式招聘，考核截止时间为2012年5月30日，招聘满额为止。
招聘由人事处会同需求部门共同组织考核，并报经学院招聘工作领导小组研究确定。考核工作按《重庆商务职业学院人才引进管理暂行办法》等规定执行，主要考核应聘人员的专业技能、学术水平和科研能力等综合素质。根据考核、体检和政审情况确定拟聘人选，并按照相关程序报上级部门审批后聘用。
考核招聘的相关信息，请关注重庆商务职业学院网站(www.cqswxy.cn)通知或公告，恕不再另行通知。
（二）考试招聘
非教师系列岗位，采取考试方式的招聘，凡符合考试招聘条件的对象，只能选择一个岗位进行报名。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3方可开考，未达到该比例的递减招聘岗位人数至规定比例直至取消该岗位招聘。
考试招聘的具体信息：请关注重庆商务职业学院网上(www.cqswxy.cn)通知或公告，恕不再另行通知。
1.网上报名、资格初审
网上报名：应聘人员需下载并填写《重庆商务职业学院公开招聘工作人员报名登记表》发送至指定邮箱进行网上报名。
资格初审：学院对应聘人员提供的《重庆商务职业学院公开招聘工作人员报名登记表》进行资格初审，对符合条件的应聘人员以电子邮件形式予以回复确认。
联系电话：023-65501213（办）
联系人：陶老师
网上报名邮箱：cqswxyzp@126.com
2.资格复审
经资格初审合格者，需持本人身份证、毕业证（学位证）（2012年毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》）、获奖证书及职位要求的相关证件原件及复印件各1份；《重庆商务职业学院公开招聘工作人员报名登记表》一份；报考有工作经验要求的岗位，须提供《工作经历证明》（社保凭证、劳动合同原件等有效证件）；在职人员需提供单位同意报名证明和经个人签名、单位加盖鲜章的证明；考生诚信承诺书；近期同底1寸免冠照片2张。
资格复审在重庆商务职业学院人事处进行，逾期视为自动放弃，取消其资格。资格复审合格者，取得考试资格。
3.公共科目笔试（综合基础知识）
考试招聘的考生须参加综合基础知识考试，考试以笔试的方式进行；笔试内容为重庆市人力社保局编写的事业单位公开招聘《综合基础知识》以及招聘岗位所需的专业知识。时间为120分钟，成绩满分为100分。
4.专业科目测试（面试）
专业科目测试（面试）人选按拟招聘岗位人数1:2的比例确定，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若笔试成绩出现相同，则并列进入专业科目测试（面试）。经确认自动放弃测试者，其缺额按照应聘该岗位考生的笔试成绩从高到低依次递补。
（1）以结构化面试、情景模拟等多种方式进行。面试时间由考核领导小组另行决定。
（2）应聘者需用普通话参加测试。主要考核应聘者掌握报考岗位所需的专业知识情况、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力等。
（3）专业科目测试（面试）成绩满分为100分，成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
（4）考试总成绩
考试总成绩的计算方式：
总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业科目测试（面试）成绩×50%