(2)专业科目测试（含面试）
按拟招聘岗位与报考人数1:3的比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名出现公共科目笔试成绩相同时，则并列进入专业科目测试（含面试）。因有关原因出现的缺额，其缺额按该职位考生笔试成绩从高到低依次递补。
专业科目测试（含面试）分值100分。系部教师岗位采取试讲的方式进行，试讲内容为本专业相关知识；其他岗位采取结构化面试的方式进行。专业科目测试（含面试）成绩（保留两位小数）当场公布。专业科目测试（含面试）成绩60分及以上为合格，未达到60分者，不得确定为体检对象。
时间:另行通知（请于12月上旬登录学院网站查询）。
地点：重庆财经职业学院
考试考核总成绩=笔试成绩×40％+专业科目测试（含面试）成绩×60％。
（三）体检
体检人选按拟招聘岗位及人数，根据考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试考核总成绩出现并列时，则专业科目测试（含面试）成绩高者优先；如专业科目测试（含面试）成绩也相同，则加试专业科目测试（含面试），以加试成绩高者优先。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合学院和岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学院同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或因考生主动放弃体检资格出现空缺的，根据应聘该岗位人员考试考核总成绩从高到低依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（四）考察
体检合格者，学院对拟聘用人员进行思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法和学习工作情况、现实表现及是否需要回避等进行考核，对资格条件进行复审。
因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按考试考核总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
考试考核成绩等有关事宜，可登录学院网站查询。
拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网及学院网站进行公示。公示时间为7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示合格者，由学院按规定程序报市人力社保局审批，办理人事关系。经审批同意的人员，由学院与之按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）签订聘用合同，完善聘用手续。招聘人员工资福利待遇按重庆市有关规定执行。
招聘人员实行试用期。试用期包含在聘期内。试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及其他提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
七、有关事项
1、应聘者证件不齐或不符合要求将取消考核资格。
2、应聘者提供的条件、资料虚假或不符合学院招聘有关要求，造成的所有后果由本人负责。
3、其他未尽事宜按国家、重庆市及学院有关规定执行。
本简章由重庆财经职业学院负责解释。
附件：
1、重庆财经职业学院2013年招聘工作人员一览表
2、重庆财经职业学院公开招聘工作人员报名登记表
3、承诺书
附件1-3
2013年重庆第二师范学院公开招聘工作人员简章2013年重庆市渝北区教育事业单位公开招聘应届高校毕业生简章重庆科技学院公开招聘工作人员简章2012年11月重庆市聚奎中学公开招聘教师公告2013年重庆万州区招聘教师150人报名2012年重庆市渝北区第四季度招聘优秀教师信息2013重庆市万州区教育事业单位考核招聘2013年重庆工贸职业技术学院公开招聘工作人员简章2013年重庆医科大学公开招聘工作人员简章2013年重庆市教育委员会直属事业单位公开招聘简章2013年重庆广播电视大学、重庆工商职业学院公开招聘工作人员简章2013年重庆市南坪实验小学招聘应届毕业生信息2013年重庆理工大学人员公开招聘简章2012第三军医大学（重庆）医学英语教研室招聘信息重庆安全技术职业学院2012年紧缺急需专业人才招聘简章
