（四）公示
按规定确定为拟招聘人员的，在渝中教育网和重庆市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校、聘用岗位、符合聘用岗位的其他条件等。公示期为7个工作日。
（五）聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，按有关程序及规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，与招聘单位和区教委签订《毕业生就业协议书》。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等进行管理，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。拟聘用人员如2013年7月15日前未取得毕业（学位）证书及计算机、普通话等级证书，取消聘用资格。
六、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
七、本简章由渝中区人力资源和社会保障局、渝中区教育委员会负责解释。
附件：渝中区中小学、幼儿园2013年教师需求情况一览表
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