（五）预录
按照招聘名额的1：1.5的比例，按照高分到低分确定拟录名单。
（六）体检
被预录人员需到我校指定的医院进行体检（参照报考公务员体检标准），体检不合格者学校不予接收。
（七）政审
对应聘体检合格人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况以及是否需要回避等进行组织审查，由学校考核小组根据考核、体检、政审的情况确定拟录名单，并将相关材料送分管人事工作的校领导审定后报校长办公会审批。
（八）公示
对拟录人员，由重庆三峡学院进行网上公示。公示的内容包括拟录用姓名、出生年月、学历、毕业院校、聘用岗位等。公示期为5天。
（九）聘用
经审批同意录用的人员，由重庆三峡学院法定代表人或者其委托人与受聘人员参照《重庆市人事局关于转发<事业单位聘用合同（范本）>的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事代理关系，完善聘用手续。对公开招聘人员实行三个月试用（见习）期制度，试用（见习）期内考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
六、纪律要求
公开招聘工作政策性强、涉及面广，必须严格执行国家和重庆市事业单位人员招聘的相关政策规定，自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若违规或弄虚作假者，一经查实，将严肃处理。
七、本简章由重庆三峡学院人事处负责解释。
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