九、考察
考察由重庆工商大学组织实施，是对体检合格应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考查审核，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格，不予聘用。
因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不再递补。
十、公示
考试考核等有关事宜可登陆重庆工商大学网站查询。
体检、考察均合格的人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员在重庆市人力资源和社会保障网及重庆工商大学网站进行公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校或工作单位以及聘用岗位。公示期为7个工作日。
十一、聘用审批及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆工商大学提出拟聘用意见，按程序报市人力社保局审批。经审批同意的人员，由学校按照国家和重庆市有关规定与之签订《事业单位聘用合同》，完善聘用手续。相关待遇按国家、重庆市和学校的有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料的人员，取消聘用。试用期满，经考核合格者，予以转正定级。
学校引进高层次人才主要优惠待遇请查阅重庆工商大学网站。
十二、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行有关招聘政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消报名资格、考试考核资格或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
本简章由重庆工商大学负责解释。
重庆工商大学2014年公开招聘人员一览表..xls
2014年重庆市云阳县教育事业单位招聘简章2013年重庆市黔江区第四季度考核招聘教育事业单位教师简章2014重庆市铜梁中学招聘免费师范生信息重庆市第十八中学2014届优秀大学毕业生的启事2014重庆市南坪中学招聘本科生、研究公告2014年重庆市万州第三中学教师招聘信息2013年10月重庆市渝高中学校教师招聘信息2013年10月重庆大学机械传动国家重点实验室主任招聘启事2014重庆交通职业学院行政干事招聘公告2014年成都七中嘉祥外国语学校教师招聘信息2014年重庆三峡医药高等专科学校招聘事业单位简章中共重庆市万州区委党校2013考核招聘专业技术人员简章2013重庆师范大学招聘70名人员简章2013年重庆青年职业技术学院招聘工作人员简章2013重庆交通大学招聘政治辅导员公告
