报名程序
（一）网上报名
本次考试一律实行网上报名，不设现场报名。报考者只能选择报考本次招聘单位中的一个岗位，分岗位竞聘。
1、提交报考申请。报考人员在2014年6月3日至6月5日登录永川区人力资源和社会保障局网（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_sm.aspx）首页，点击“在线服务”中的“考试招录服务” 进入报名系统，提交报考申请。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2014年上半年修订）》（附件4）。
2、初审报名资格。区人力资源和社会保障局根据报考人员在网上填报的信息资料，对照岗位报考条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；对未通过初审的，应说明理由；对填报的信息资料不全的，应注明缺失的内容，并退给报考人员进行补充。
3、查询报考资格初审结果。报考人员于2014年6月7日12：00以前登录报名网站查询是否通过资格初审。如因填报信息错误导致审核未通过的，可于2014年6月7日17:00以前进行修改，重新进行资格初审。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审合格的报考人员不得更改报考单位及岗位。资格初审不合格者，不得参加考试。
4、网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2014年6月10日9：00-6月11日17:00前进行网上缴费。本次考试按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元。考生网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
5、打印《准考证》。网上报名资格初审合格并缴纳了报名费的人员，于2014年6月17日至6月19日打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1︰3的，相应递减招聘名额至规定比例（按照四舍五入计算），不能递减的取消该岗位招聘。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽开考比例。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。
笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。
公共科目为《综合基础知识》（以2013年下半年发布的考试大纲为准）；
专业科目为：专业科目测试内容按岗位要求设置（附件1-3）。
笔试时间暂定为2014年6月21日，笔试地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩等相关事宜在永川区人力资源和社会保障局网（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx）公布，请报考人员自行查询。
（二）现场复审报名资格
现场复审报名资格由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。按面试比例进入面试的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点参加现场资格复审（具体时间在永川区人力资源和社会保障局网（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx公布）。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。
报考教育事业单位资格复审地点:区教委组织人事科（永川区枣园路26号），咨询电话：023-49861008；
报考卫生事业单位和其他事业单位资格复审地点:区人力资源和社会保障局5楼508室（永川区人民西路369号），咨询电话：023-49822425。
资格复审应提供的证明材料包括：（1）准考证；（2）本人身份证；（3）、毕业（学位）证；（4）报考教育事业单位须提供报考岗位相应或以上的教师资格证；（4）报考岗位要求有工作经历的或在机关事业单位工作的考生，必须提供所在单位出具的《工作经历（同意报考）证明》（附件6）；（5）网上报名系统打印的并经本人签字的《考生报名信息表》；（6）报名要求所需的资格证等其他证明资料的原件及复印件一份。
2014年应届毕业生可暂不提供毕业（学位）证及教师资格证等相关证件，但须提供具有学校签章的《重庆市永川区2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》（附件5）。
本人不能到现场资格复审的报考者可委托他人报名，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料原件及复印件和被委托人的身份证及复印件。
经复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经区人力资源和社会保障局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）面试
面试由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生有一科缺考，取消面试资格。
1、面试比例：拟招聘岗位人数在10人及以上的，面试按1:1.5的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选；拟招聘岗位人数在10人以下的，面试按1：2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。达不到面试规定比例的，相应递减招聘岗位至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。无法递减的，考生笔试成绩须不低于其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽面试比例。
