招聘程序及办法
　　按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查、专业技能考核和面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。
　　（一）报名
　　报名工作由沙坪坝区人力社保局、区教委统一组织开展。
　　1.报名方式：采取到指定高校现场报名的方式进行。
　　2.报名地点：东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、四川师范大学、西华师范大学、重庆师范大学、天津职业技术师范学院等高校。
　　3.报名时间：预计在11月上旬，具体依据招聘工作进度将在沙坪坝区“红岩人事人才网”和相关高校就业信息网上公布，请及时关注。
　　（二）资格审查和专业面试综合测评
　　各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1:3比例，如达不到规定比例，相应递减拟招聘岗位的名额，无法递减的取消招聘。其中，属紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。
　　1.资格审查
　　各岗位专业条件要求按照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2014年下半年修订）》学科门类范围进行审查。公开招聘工作小组按照《简章》规定条件，审查了解应聘学生的基本情况、学业成绩、在校担任学生干部情况、社会实践、个人获奖情况及仪表仪态等，合格者进入专业面试综合测评环节。
　　2.专业面试综合测评
　　专业面试综合测评采取现场教师基本技能展示、专业学科测试、课堂教学片断试讲或教材说课等方式进行，总分值为100分。
　　考试考核总成绩=专业面试综合测评成绩
　　3.确定体检人选
　　在专业面试综合测评合格人员中，以考生成绩由高分到低分排序，按同一招聘单位同一招聘岗位1:1比例等额确定体检人员，现场与招聘单位和沙坪坝区教委签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

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