根据事业发展需要，《丰都报》将升级改版为《丰都日报》，为充实县新闻社采编力量，经研究决定，面向全县公开遴选工作人员。
一、遴选原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选人数
丰都新闻社职员6名，其中编辑2名，记者4名。
三、遴选范围
全县机关或全额拨款事业单位中在编在职，并符合报考条件的工作人员。
四、报考条件
(一)遵纪守法，参加工作以来未受过党政纪处分，年度考核为合格及以上等次;
(二)热爱本职工作，政治素质良好，思想品德优秀，工作作风务实，工作能力较强，工作实绩突出，群众评价好;
(三)国民教育本科及以上学历，编辑岗位为汉语言文学或新闻学专业，记者岗位专业不限;
(四)年龄在35周岁以下(1979年3月2日以后出生的),男女不限;
(五)具有2年及以上工作经历;
(六)应符合岗位要求的身体条件。
五、遴选程序
(一)报名
1.报考者持本人身份证、毕业证原件和复印件及所在单位和主管部门或乡镇(街道)政府同意报考的证明、近期一寸免冠照片2张，于2015年3月2日上午9：00-12：00，下午2：00-5：00在县人力社保局10楼会议室由用人单位对其进行资格审查合格后，填写《报名登记表》。
2.拟遴选岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3方能开考;未达到该比例的，相应递减拟遴选岗位人数至规定比例，不能递减的，取消该岗位遴选。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经县人事工作领导小组研究同意后，可适当放宽开考比例。
3.领取准考证：参考人员凭身份证，于2015年3月3日上午9：00-12：00到报名地点领取。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行。编辑岗位和记者岗位均为新闻专业基础知识、新闻写作能力，其分值为100分。笔试时间为2015年3月4日上午8：30-10：00;笔试地点见准考证。
(三)面试
实行结构化面试，主要考察考生的工作方法、心理素质、环境适应及情绪控制等综合能力，面试时间、地点另行通知。面试分值为100分;面试成绩待面试结束后张榜公布。
面试比例为1：2。参加面试人选按面试比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。如达不到1：2比例则相应递减遴选人数。
面试成绩低于60分者,不得参加体检。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检
体检人选按拟遴选岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。
考试总成绩出现并列时，则按考生报考岗位以在省级及以上主要党报发表新闻作品多者优先确定。发表作品数量仍然相同者，则依次以笔试成绩、面试成绩高者优先确定。
体检由县人力社保局统一组织实施，体检时间另行通知。未按时到达指定地点参加体检者，视为自动放弃体检;体检标准参照国家原人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和国家人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等要求执行。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在进入面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)试用
按拟遴选岗位人数等额确定试用人员，试用期为3个月，试用不合格者，取消遴选资格。
(六)考察及公示
对试用合格人员由县新闻社对其思想表现，工作业绩，现实表现及报名资格条件进行考察。因考察不合格出现缺额时仍按总成绩由高分到低分依次递补，考察合格的人员在丰都县人力资源和社会保障网进行公示，公示期7天。
(七)办理调动手续
对公示无异议的人员，办理调动手续，并完善聘用合用。
(八)信息发布
笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间、面试地点、面试成绩、考试总成绩、体检时间、体检人员名单、拟遴选人员名单等信息，将在丰都县人力资源和社会保障网上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。
六、遴选纪律要求
公开遴选县新闻社工作人员，是选拨优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定及人事纪律，自觉接受纪检监督和社会各界的监督。严禁弄虚做假，徇私舞弊，若有违反，一经查实，取消遴选资格，并严肃追究当事人责任。
