2016年重庆水利电力职业技术学院招聘简章
一、单位简介
重庆水利电力职业技术学院是经重庆市人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校。学校具有50年办学历史，是“全国水利高等职业教育示范院校”、是“重庆市级骨干高职院校建设单位”，是水利部“示范院校建设单位”。
二、高层次人才和一般教师招聘岗位及条件
(一)高层次人才招聘（见表1）
重庆水利电力职业技术学院2016年高层次人才招聘计划（表1）
系部
专业
人数
岗位条件
水利工程系
水利水电工程、水工结构工程，水利工程
1
具备下列条件之一：
1.全日制普通高校研究生学历并取得博士学位,需发表论文核心期刊2篇或三大检索1篇。
2.具有本专业的正高级职称。
电气工程系
电气类
电力系统及其自动化，高电压与绝缘技术，电力电子与电力传动，电工理论与新技术，电气工程
1
电子
信息
电路与系统，微电子学与固体电子学，电磁场与微波技术，通信与信息系统，信号与信息处理，电子与通信工程，无线电物流，电子科学与技术，信息与通信工程
1
机电类
机械制造及自动化，机械电子工程，机械设计及理论，车辆工程，机械工程，高级制造技术
2
建筑工程系
岩土工程，结构工程，市政工程，供热、供燃气、通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程，建筑与土木工程，建筑与土木工程领域，土木与环境工程，给排水工程
2
市政工程系
市政工程、桥梁与隧道工程、建筑与土木工程
3
学院相关
研究所
高等学校教师专业、课程与教学论、职业技术教育学、教育经济与管理
2
具备下列条件之一：
1.全日制普通高校研究生学历并取得博士学位,（本科、硕士、博士为相同专业）,需发表论文核心期刊2篇或三大检索1篇；
2.具有本专业正高级职称。
政治经济学，法律经济学，劳动经济学，经济信息管理学，资产评估，网络经济学，经济管理统计，经济统计与分析，应用经济学
1
中国古典文献学，中国古代文学，汉语言文字学
1
行政管理，教育经济与管理，管理学
1
合计
15
（二）一般教师招聘计划（具体见下表2）
重庆水利电力职业技术学院2016年各系教师招聘计划（表2）
专业系
专业
人数
条件
水利系
水利工程类
1
具备下列条件之一：
1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄在45周岁以下；
2.有高校或本专业企业实践经历3年及以上，且具有中级及以上职称者，可放宽到本科学历，年龄在55周岁以下；
3.211、985院校毕业的全日制本科生，年龄在45周岁以下；
4.获得省（市）优秀大学生或优秀毕业生荣誉或电气类专业可适当放宽到全日制本科（二本），年龄在45周岁以下。
电气系
（20人）
自动化类
5
电气类
8
机械类
2
电子信息类
2
能源与动力类
3
建筑系
（10人）
工程管理类
3
测绘类
1
结构工程类
1
给排水工程类
1
建筑与土木工程类
4
市政系
（20人）
园林工程类
2
给排水工程类
4
工程造价类
2
测绘类
2
道路桥梁工程类
4
物业管理类
3
艺术设计类
1
建筑学类
2
合计
51
三、报名方式、地点与联系
（一）报名方式
采取现场或网上报名。
简历投送要求：1.所有应聘人员需下载《重庆水利电力职业技术学院人才引进报名登记表》进行登记，并随个人简历一起发至我院报名邮箱或现场报名。
2．简历中需附个人在校期间课程成绩单（本科、硕士、博士，加盖学校公章）。3.邮件主题请注明：毕业院校+姓名学历+所学专业+拟应聘岗位+高校人才网(例如：XX大学＋XX硕士＋XX专业＋应聘岗位+高校人才网)。
（二）报名地点
重庆水利电力职业技术学院（重庆市永川区昌州大道东段801号）办公楼三楼，人事处。
（三）联系人与方式
联系人:徐老师联系方式：电话:023-49838491，15998932811；邮箱：cqsdrsc@163.com
四、资格审查、面试
（一）报名者需提供简历、毕业证、学位证、身份证、资格证等相关材料的原件和复印件，本人近期一寸正面免冠同底照片3张。
（二）采取先面试、说课，后实践操作的方式进行。面试合格者方可参与说课，说课成绩合格者方可参与实践操作。
（三）应聘人员经资格初审合格后，另行通知面试、说课、实践操作时间和地点。
五、体检
（一）根据面试、说课、实践操作结果，择优录用。从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例择优确定体检人员。
（二）在招聘单位指定的卫生机构进行体检。体检标准参照公务员标准执行。
六、录用考察
对体检合格人员进行考察。
七、聘用、待遇
（一）高层人才
1.解决事业编制。
2.博士研究生提供100m2住房1套并给予安家费5万元，给予教学、科研项目启动经费工科类2万元、文科类1万元。
3.正高级专业技术职务或具有博士学位的副高级专业技术职称者提供110m2住房1套并给予安家费10万元，给予教学、科研项目启动经费工科类2—3万元、文科类1—2万元。
4.具有博士学位的正高级专业技术职称者提供120m2住房1套并给予安家费15万元，给予教学、科研项目启动经费工科类3—5万元、文科类2—3万元。
5.配偶需要安排工作的：符合学院考核招聘条件的，通过考核招聘方式解决工作；其余情况按照学院事业编制以外的劳动用工方式解决工作。
说明：1.安家费按“安家费÷60”的标准在五年内分月平均发放，服务期未满离校的，停止发放。对同时引进均符合条件的夫妻双方，只提供住房1套，安家费按1.5人的标准执行。2.款中学院提供的住房，在学院工作满8年并完成相应专业技术工作任务后，住房归个人所有。3.超出规定面积，按学院联建房修建成本价的160%支付。
（二）一般教师
1．实行劳务派遣。录用者与同学院签订协议的劳务派遣单位签订劳动合同后，以劳务派遣的方式到重庆水利电力职业技术学院工作。
2.工资：45000元/年—110000元/年（根据学院有关文件执行）。
3．五险：学院缴纳五险。
4.与学院在编人员同等享受评优评先、年度考核奖励待遇。
5.按照《劳动合同法》享受相关福利待遇。
