重庆万州区2012年事业单位公开招聘简章

　（二）以下人员不属于招聘范围：
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员；万州区在编在职的机关事业单位人员；未解除协议的选派大学生（含今年招聘的已聘用双特教师）和我区教育事业单位提前选招的2012应届毕业生已签订协议人员。
　　三、招聘程序
　　（一）报名及资格审查
　　本次考试采取网上报名的方式进行，不接受电话报名。
　　1、提交报考申请。报考人员在2012年7月30日9：00至8月4日17:00期间登录重庆市万州区人力资源和社会保障局保障网（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）进入报名系统(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位（教育事业单位高中、初中、小学、幼儿园和特教中心教师以所学专业或教师资格认定的学科与拟报考学科相同或相近）进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
　　2、初审报考资格。用人单位及主管部门根据报考人员在报名系统中填报的报名信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
　　3、查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误审核未通过的可在2012年 8月4日17:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。
　　4、网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2012年8 月 5日12:00前进行网上缴费确认参考（本次考试按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元）。报考者只能选择一个岗位进行缴费确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
　　5、未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2方能开考。若达不到规定比例，除只限招聘研究生学历（教育事业单位中学教师岗位除外）及以上层次的岗位和紧缺特殊专业外，则相应递减拟招聘岗位数至规定比例或取消该招聘岗位，其中，属紧缺特殊专业的，经市人力社保局备案同意，则可适当放宽开考比例。
　　因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或调剂报考其他符合条件的岗位。
　　6、打印准考证。网上报名资格审查合格并缴费确认报名的考生，请于2012年 8月8日9:00起至8月10日17：00登录重庆市万州区人力资源和社会保障局网（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）进入报名系统(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。请妥善保管好准考证，以便查询准考证号码。
　　（二）招聘办法
　　此次公开招聘的方式分直接考核招聘和考试招聘两种。
　　1、直接考核招聘。凡符合《考核一览表》中招聘岗位采取考核的方式招聘。教育事业单位普通中学（含教师进修学校教育技术学、一职中的美术学）和三峡水利电力学校的考核招聘，采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行；中职实习指导教师、体育局下属事业单位体育教练的考核招聘，采取实作考核的方式，即由专家命题，考生限时进行实际操作，专家根据考生完成操作的情况进行现场评分;其它事业单位的考核招聘采取结构化面试的方式进行，主要从报考人员的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等方面进行考核。面试分值均为100分。其考核由区人力社保局、招聘单位及主管部门共同组织。
　　参加直接考核面试时，考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份：（1）准考证；（2）本人身份证；（3）毕业证及学位证；（4）网上报名系统打印的并经本人签字的《报名表》；（5）报名要求所需的资格证等其他证明材料；（6）每人50元考务费。
　　参加直接考核的人员，成绩低于60分者，不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。考生考核最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。
　　考核时间、地点见《准考证》。
　　2、考试招聘。《考试一览表》中招聘岗位采取考试的方式招聘，考试分笔试和面试。
　　（1）笔试
　　①笔试科目及分值：笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为综合基础知识和专业知识，分值各为100分。综合基础知识其范围为重庆市公开招聘事业单位工作人员指定教材所含内容。专业知识范围的具体要求见《考试一览表》。
　　②笔试时间及地点： 2012年8月11日，具体时间地点见《准考证》。
　　笔试成绩=综合基础知识×50%+专业知识×50%