考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+实绩量化×30%。
（七）体检。在面试合格人员中，根据总成绩从高到低，按照3∶1的比例确定体检人选。低于该比例，经学院党委会研究后报经市委组织部同意。若进入体检最后一名报考人员的总成绩出现并列，则并列人员均进入体检。出现体检不合格的情况，根据总成绩从高到低，在面试合格人员中依次递补。
体检按照《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》执行。体检时间：2012年12月下旬。
（八）组织考察
体检合格人员确定为考察对象。考察对象人选与选拔职位的比例为3:1，低于该比例，经学院党委会研究后报经市委组织部同意。
考察工作由学院党群工作部根据干部选拔任用规定和选拔职位条件，组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考察。考察中，发现弄虚作假者，取消其参选资格。考察结束后，考察组形成个人考察材料，向学院党委汇报综合考察情况，并提出任用建议。
（九）学院党委会议讨论决定
学院党委会议根据考察对象的总成绩、考察情况和其他综合情况，研究决定拟任人选。若学院党委会议集体讨论认为无合适人选，可决定公选终止。
（十）任前公示
拟任人选采取张榜和在学院网站公告的形式公示。公示时间为7个工作日。
（十一）办理任职手续
公示结果不影响任职的，按规定办理任职手续。如公示发现并调查核实有影响任职问题的，取消任职资格，学院党委会议可在考察对象中研究确定递补人选进入公示程序，若学院党委会议研究决定不再递补，则该职位公选终止。
（十二）试任
通过公选任职的人员实行为期一年的试用期。试用期间履行试任职务职责，享受相应政治生活待遇。试用期满，经考察合格者正式任用，试用期计入任职时间；不胜任现职的，免去试任职务，根据学院需要在学院另行安排工作。
五、其他事项
专业技术人员参加处级领导干部选拔上岗后，符合《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》（渝人社发〔2011〕151号）规定，本人自愿并经学院党委审核，市人力资源和社会保障局审批同意可以转岗，转岗后执行相应岗位和职级待遇；其中，具有正高级专业技术职务任职资格和博士学位的，还可享受学院高层次人才引进优惠政策（具体优惠政策见学院网站首页）。职员参加处级领导干部选拔上岗后，符合市人力资源和社会保障局任职条件的办理相应手续。对不具有事业单位身份的拟任人选，报经市人力资源和社会保障局审批按照有关规定办理相关手续。
通过本次公开选拔到我院工作的，需在我院工作五年以上。
六、组织领导及工作机构
按照干部管理权限，学院公开选拔处级领导干部工作在团市委党组的领导下、团市委组织部指导下，由学院党委组织实施。为确保此项工作顺利开展，学院党委决定成立学院公开选拔处级领导干部工作领导小组。
组 长：张 艳
成 员：黄 捷、宋明江、周祖学、贾小波、周优文
选拔的日常工作由党群工作部具体负责实施，学院纪委负责监督。相关工作人员按照规定在有关环节实行回避。
七、工作监督
本次公开选拔工作，接受上级党委及其组织人事部门的监督，接受上级纪检监察机关的监督，接受本单位机关党组织和纪检监察机关的监督，接受干部、群众的监督。对公开选拔中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
本《简章》未尽事宜和公开选拔中的特殊情形，由重庆青年职业技术学院党委会议研究决定。本《简章》由学院党群工作部负责解释。
学院党群工作部咨询电话：15086876763。
纪委监督举报电话：023－68315806。
咨询时间：报名期间每天9:00－12:00，14:00－18:00。
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