2．面试
根据笔试总成绩由高分到低分，按1:2的比例确定面试人员，达不到１：2的，按实际人数确定。若进入面试的最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试。面试时间初步定于2013年6月下旬（具体时间另行通知）。面试采取结构化面试的方式进行，当场宣布面试成绩。
（四）考察、确定初步人选
按照考试总成绩由高分到低分，按照1:1的比例确定考察对象。总成绩相同的，以笔试、面试成绩为序，从高分到低分确定考察对象。由九龙坡区调配领导小组办公室组成考察组，对考察对象进行考察和资格复查。九龙坡区调配领导小组办公室根据考察情况，研究提出初步人选。
（五）体检
对研究确定的区外初步人选组织体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人发〔2005〕25号）进行，体检费用由报考人员本人支付。体检不合格的，其缺额在该岗位每一轮成绩均达到合格以上的考生中，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（六）办理调配手续
经区调配领导小组研究确定选调（聘）人员后，对选调（聘）人员进行公示。经公示不影响选调（聘）的，由区调配领导小组办公室通知相关承办单位按照有关规定，及时办理调动手续。
未尽事宜由区调配领导小组办公室研究后，报区调配领导小组确定。
四、纪律要求
公开选调（聘）工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消选调（聘）资格，追究当事人责任。
本次选调（聘）的人员，不解决其家属调动、子女入学、住房等问题。
联系方式：
九龙坡区委组织部干部科
电话：023-68781113
九龙坡区人力资源和社会保障局公务员管理科
电话：023-86169316
相关资料查阅网址:
九龙坡人力资源和社会保障网:
http://www.jiulongpo.cqpa.gov.cn
本简章由重庆市九龙坡区机关事业单位工作人员调配领导小组办公室负责解释。
附件：
1．九龙坡区公开选调（聘）机关事业单位工作人员情况一览表
2．九龙坡区2013年公开选调（聘）机关事业单位工作人员报名登记表
3．承诺书（样式）
附件1－3.doc
九龙坡区机关事业单位工作人员
调配领导小组办公室
2013年6月8日
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