招聘考核采用综合素质（占考核总成绩15%）和面试（占考核总成绩85%）相结合的方式进行。
一、综合素质：15分
1、获全国级一等奖学金1次4分；获全国级二等奖学金1次3分；获全国级三等奖学金1次2分；
获校一等奖学金1次2分；获校二等奖学金1次1分；获校三等奖学金1次0.5分。
本项得分累计不超过6分。
2、获校优秀学生、校优秀学生干部、校优秀共青团员、校优秀共青团干部、校三好学生1次2分；院、系级1次1分；共产党员(含预备)1分。
本项得分累计不超过3分。
3、学科（专业）竞赛及其他与教学技能相关的比赛获院、系级一等奖及以上的每项3分；二等奖的每项1分；
校级一等奖以上每项3分；
本项得分累计不超过3分。
4、作为第一作者发表CN论文1篇得1分，核心期刊1篇得2分；
本项得分累计不超过3分。
二、教学技能85分
教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核，在指定的教材内抽签决定教学片断的内容。
三、招聘坚持综合平衡，优中选优，宁缺勿滥的原则。
