2015年青岛大学招聘工作人员简章
经过第一轮公开招聘考试，我校已完成2015年人才需求计划23人，现对未完成的22个人才需求计划进行第二轮公告。
一、招聘对象
硕士研究生及以上。
二、招聘岗位、人数及条件
单位
岗位
编号
岗位性质
需求学科专业
需求
数量
学历学位
要求
其他要求
联系方式
土木工程
学院
J201406
教师
材料科学与
工程
1
硕士研究生及以上
1.硕士学位应聘者本科应为材料科学与工程专业建材方向或土木工程专业。
2.博士学位应聘者本科应为材料科学与工程专业或土木工程类专业或无机非金属材料工程专业。
联系人:顾老师
电话：18396093500
报名邮箱：
tmgcxy@ptu.edu.cn
J201407
教师
管理科学与
工程
2
硕士研究生及以上
应聘者本科应为土木工程或工程管理（造价）专业，工程造价专业或方向优先。
信息工程
学院
J201408
教师
电路与系统或
信号与信息处理
2
硕士研究生及以上
本科及研究生均毕业于211或985高校（全日制）
联系人:宋老师
电话：13859894847
报名邮箱：
xxgcxy@ptu.edu.cn
J201409
教师
信息与通信
工程
2
硕士研究生及以上
本科及研究生均毕业于211或985高校（全日制）
环境与
生物工程
学院
J201411
教师
环境工程
1
博士
研究生
本科所学专业为环境工程或给水排水工程
联系人:胡老师
电话：13706072636
报名邮箱：
hjyswgcxy@ptu.edu.cn
基础医学部
J201413
教师
病理学与病理生理学或人体解剖学及组胚学或法医学
1
硕士研究生及以上
联系人:叶老师
电话：13706071456
报名邮箱：
jcyxb@ptu.edu.cn
护理学院
J201414
教师
护理学
2
硕士研究生及以上
护理学1人
护理学（助产）方向1人
联系人:薛老师
电话：13646980043
报名邮箱：
hlxy@ptu.edu.cn
药学与医学技术学院
J201415
教师
药学类
2
博士
研究生
本科为临床医学或药学专业背景
联系人:陈老师
电话：13706093220
报名邮箱：
yxyyxjsxy@ptu.edu.cn
J201416
教师
临床检验
诊断学
2
硕士研究生及以上
临床血液学研究方向和临床微生物学检验研究方向各1人
J201417
教师
影像医学与
核医学
1
硕士研究生及以上
研究方向为超声医学方向,本科为医学影像学专业背景
商学院
J201419
教师
会计学
1
博士
研究生
联系人:康老师
电话：13959548815
报名邮箱：sxy@ptu.edu.cn
J201420
教师
财务管理
1
博士
研究生
工艺美术
学院
J201422
教师
美术学
2
硕士研究生及以上
研究方向玉石雕方向
联系人:黄老师
电话：13607511116
报名邮箱：
gymsxy@ptu.edu.cn
数学学院
J201423
教师
基础数学
1
博士
研究生
联系人:林老师
电话：13599001456
报名邮箱：sxxy@ptu.edu.cn
体育学院
J201426
教师
体育人文
社会学
1
博士
研究生
本科阶段为全日制体育专业
联系人:陈老师
电话：13808582891
报名邮箱：tyxy@ptu.edu.cn
要求：
1.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
2.年龄要求为：博士研究生40周岁以下，硕士研究生35周岁以下（截止2015年12月31日）。研究生学历及学位等相关证书须在2015年7月31日前取得。
3.所有应聘对象必须是全日制普通院校未就业的毕业生。
4.因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名方式：
采取网上报名的方式，应聘人员如实填写《莆田学院2015年公开招聘工作人员报名表》，将报名表及相关材料发至招聘单位指定邮箱。邮件标题：高校人才网+应聘+对应的岗位编号+姓名。
四、报名时间：
自发布之日起至2015年1月10日，逾期恕不受理。
五、考试程序：
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。
1.对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的《莆田学院2015年公开招聘工作人员报名表》，重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。
2.对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式，主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。具体内容另行通知。
超过1：1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；按1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
3.考试时间在2015年1月10日之后，并提前一周电话通知考试的时间、地点。
六、体检：
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。
2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考核
按1：1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。
考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
八、聘用、递补
综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行7个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
因考核或体检不合格的，按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。
九、其他事项
1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
2.被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
3.拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限为：硕士研究生须满五年以上，博士研究生须满八年以上。
4.招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。
