根据省教育厅、省公务员局、省人力资源开发办公室《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2010]7号）、省教育厅《福建省教育厅关于做好2010年中小学新任教师公开招聘有关工作的通知》（闽教人〔2010〕21号）和《福安市2010年新任教师公开招聘公告》精神，现将我市新任教师公开招聘面试有关事宜通知如下：

一、面试

（一）面试对象的确定：每个专业按照笔试成绩从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3比例确定面试人选；若同一专业最后一名成绩并列的，一并确定为面试对象。若进入面试人数等于或少于该拟聘计划人数时，按实有人数确定面试人选，没有竞争对象的考生面试成绩达70分及以上为合格，放弃面试的空缺名额（以面试报名为准）可按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

（二）面试内容

1、招聘中学、小学岗位教师面试为100分，面试采用公共题方式，面试内容为：教育法规和行政职业能力，题型分：理论性和实践性两种，面试不提供复习教材。

2、招聘幼儿园岗位教师面试为100分，面试内容为：钢琴弹奏、舞蹈表演、歌曲清唱、主题绘画（各占25分）。

（三）教师考试总成绩计分办法

1、招聘中学、小学岗位教师考试总成绩计分办法：考试总成绩=（教育综合知识考试成绩×40%+专业知识考试成绩×60%）×70%+面试成绩×30%。

2、招聘幼儿园教师岗位考试总成绩计分办法：考试总成绩=（教育综合知识考试成绩×40%+专业知识考试成绩×60%）×60%+面试成绩×40%。

3、笔试、面试成绩计算时均保持两位小数。

（四）面试组织

1、面试工作由市教育局、市人事局负责组织实施。面试考官组由9人组成，考官考前随机抽签产生，严格执行回避制度，并进行岗前培训。评分办法：考官当场评分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。

2、考生面试顺序随机抽签确定。

二、聘用办法、体检和考核

（一）聘用办法：

1、按招聘计划数1：1比例，根据各报考专业考生笔试和面试总成绩，从高分到低分择优确定体检考核人选。若考试总成绩出现并列时，按以下顺序依次优先聘用：福安籍（福安生源）、学历高（同等学历师范类优先）、笔试成绩较高、教师子女。

2、对考生进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，或考生因其他原因出现的岗位空缺，先按照报考专业考生考试总成绩由高分到低分依名次递补。若还有余下的指标，中学余下的指标单列1名给“三支一扶”对象，其余的指标依次追加给生物、历史、英语、地理、化学、数学、物理、音乐、美术、信息技术、语文；小学余下的指标依次追加给科学、音乐、美术。

（二）体检：体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准。

（三）考核：考核工作由市人事局、教育局负责组织。

三、注意事项

（一）公开招聘相关事宜均在福安市教育局网（http://www.fajy.cn）上公布，敬请关注，不另行通知。

（二）面试时间：拟定8月初，具体时间另行通知。

四、组织机构

为确保教师招聘面试工作的顺利开展，福安市公开招聘教师工作领导小组成立面试工作组，具体负责组织实施。

面试工作的解释权属于福安市公开招聘教师工作领导小组。

                     福安市教育局                福安市人事局

                             二0一0年六月二十五日