教育系统各单位：
为进一步加强教师队伍建设，保障教师资源的合理配置，促进教育均衡发展。经研究，特提出2013年暑期教育系统教职工调配工作实施意见。
一、调配原则
坚持编制控制原则，坚持配置科学原则，坚持公平、公正、公开原则。鼓励教师到农村基层、边远山区缺编学校任教，促进教师合理流动。
二、城关学校选配教师
1、城关学校选配教师办法：城关学校学科教师的选配采用笔试（80%）与量化积分（20%）相结合的办法，按总成绩从高到低择优选配。若总成绩同分，则笔试成绩高分的优先；再同分时，专业知识考试成绩高分者优先。
申请调往城关学校任教的教师，应按2013年省、市组织的公开招聘新任教师的考试办法，对口报名并参加考试。还应如实填写《2013年华安县教育系统教职工调配申请表》、《华安县城关学校选配教师量化积分表》，于4月20日前送交县教育局人事股。
2、选配单位、学科、人数
(1)华安一中：语文1人、英语1人、计算机1。
(2)县实验小学、县第二实验小学：语文5人、数学5人。
(3)县实验幼儿园、县第二实验幼儿园：学前教育或幼师4人。
3、报名条件
(1)华安一中：具有本县基层学校三年及以上教学经历、第一学历本科及以上、专业对口的在职教师。
(2)县实验小学、县第二实验小学：具有本县基层学校三年及以上教学经历、专科及以上学历的在职教师。
(3)县实验幼儿园、县第二实验幼儿园：具有本县基层学校三年及以上教学经历、专科及以上学历、专业对口的在职教师。
4、报名时间、形式
(1)报名时间：2013年4月1日—4月10日
(2)报名形式：统一通过福建省教育考试院网站（网址：www.eeafj.cn）招聘教师委托模块报名、缴费。
5、笔试时间、科目
(1)笔试时间：2013年4月20日。笔试地点见准考证（准考证请按报名系统提示自行打印）。
(2)笔试科目：教育综合知识(40%)和专业知识(60%)。
三、基层学校教师调配办法
1、乡镇中心小学教师辖区内的调配： 由中心小学会同乡(镇)领导研究后提出方案，并报县委教育工委、县教育局同意后宣布执行。如变动面较大或情况特殊的，应事先向县委教育工委、县教育局汇报，经研究批准后宣布执行。
2、中学、中心小学间的教师调配：凡申请在基层中学之间、中心小学之间工作调动的教师，一般应在基层单位任教三年以上，年度考核“合格”以上，本人提出申请，并如实填写《华安县教育系统教职工调配申请表》，由县委教育工委、县教育局研究决定。
(1)严格控制小学教师跨中心小学之间的调配。
(2)对不安心在本乡(镇)学校任教的个别中小学教师，将予以调整到其他乡镇学校任教。
(3)初级中学的部分教师被选配到高级中学后，出现的学科教师缺额在初级中学间进行适当的调配或由新教师补充。
3、申请时间：申请人应将申请表及有关材料于7月10日前送交县教育局人事股，逾期不予研究。
四、调配要求
1、教师个人申请调整工作单位，如有违反教师队伍管理规定的，原则上不予调配。
2、通过考试选配及个人申请调动并经研究同意的，若调入单位没有相应的岗位职数，申请人应愿意高职低聘，否则不予调配。
3、各学校应根据人员结构和编制情况，对本单位申请调动教师的有关材料进行审核、鉴定，签署意见。
4、若上述公布的进人单位因教师调动产生新的岗位欠缺，调配时视工作需要按上述规定予以相应补充。
3.《华安县城关学校选配教师量化积分表》
中共华安县委教育工委
华 安 县 教 育 局
2013年3月26日
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