2014年江门市人社局公开遴选基层公务员公告
为深化干部人事制度改革，形成良好的人才流动机制，现决定在全市县级市、区和乡镇、街道机关公开遴选优秀公务员到市人力资源社会保障局工作。现就有关事项公告如下：
一、遴选对象
遴选对象为在我市县级市、区和乡镇、街道机关工作满2年的在编在岗公务员（含试用期）。中央和省设在县、乡镇的机关（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员也可列为遴选对象。工作年限计算截至2014年9月1日。
二、遴选条件
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3.男性，年龄35周岁或以下（1979年9月1日后出生）；
4.身体健康（参照公务员招录体检标准）；
5.符合遴选岗位的资格条件（见附件1）；
6.具有以下情形之一的，不得参加遴选：
（1）受处分期间或未满影响期限的；
（2）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（3）近2年年度考核有基本称职或以下等次记录的；
（4）转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的，或本人直系血亲或直系姻亲担任遴选机关班子成员的；
（5）法律、法规和政策规定的其他情形。
（6）在现单位工作未达到规定服务年限的。
三、报名办法
（一）职位查询
本次计划遴选科员5个（见附件1）。
（二）报名时间与地点
1.报名和资格审核时间：2014年8月11日-8月22日（工作日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30）。
2.报名地点：江门市人力资源和社会保障局5楼人事监察科（堤东路93号）。
（三）报名步骤
1.报考者登录江门市人力资源和社会保障局（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、江门市人事考试院(http://www.jmkszx.com)网站下载并填写《江门市人力资源和社会保障局公开遴选基层公务员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2）。报考人员须如实填写《报名表》，并按干部管理权限征得组织同意。
2.报考者持《报名表》（用A4纸双面打印，一式2份）、本人身份证、户口簿、学历证书（第一学历和最高学历）、学位证书（以上资料均需原件和复印件各1份）、近期1寸免冠正面证件照3张，到指定地点办理报名手续。
3.江门市人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审核，通过审核的，将发放准考证。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
四、考试
（一）考试内容
主要考察考生的综合素质，包括计划组织能力、决策能力、人际沟通能力、激励能力、解决问题能力、写作能力以及岗位所需的能力等。
（二）考试方式
考试方式包括面试和笔试，先面试后笔试。面试分为情景模拟讨论和结构化面试，面试成绩按情景模拟×50%＋结构化面试×50%计算，面试满分为100分，合格分数线为60分。面试结束后根据面试成绩由高到低，在面试合格范围内按不高于遴选职位数1:2的比例确定参加笔试人选，笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，按考试综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%计算考试综合成绩。
（三）考试时间：另行通知。
五、体检
体检工作由江门市人力资源和社会保障局组织实施。按照综合成绩的高低，按照遴选职位1：1的比例确定体检人员。体检工作在指定医院进行。如遇体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高到低依次递补。体检费用由江门市人力资源和社会保障局负责。
六、考察
对体检合格者进行考察。考察工作由江门市人力资源和社会保障局组织实施。
七、公示和转任
江门市人力资源和社会保障局根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定遴选人员，并在江门市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期不少于7天。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由江门市人力资源和社会保障局按照规定程序办理公务员转任手续。
本公告及相关附件同时在江门市人力资源和社会保障局、江门市人事考试院网站发布，由江门市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：3935275；监督电话：3333394。
附件： 1.江门市人力资源和社会保障局2014年遴选公务员职位表 2.江门市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名表
江门市人力资源和社会保障局
