从广东省公务员管理工作会议获悉，今后，广东在坚持公务员“凡进必考”原则的同时，将改变统考模式，积极探索“为用设考”，有针对性开展公务员考试。此外，还将积极探索公务员辞去公职、辞退、退休办法。

　　据悉，公务员法实施五年来，广东省已完成47.2万名公务员登记工作；共从80多万名报考人员中考试录用公务员50303名，其中来自村(居)党支部书记、大学生村官、农民和外来务工等人员有1116名；共有300万人次公务员参加了初任、任职、专门业务、在职等四类培训，

　　全省九成以上公务员具有大专以上学历。

　　省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长欧真志表示，今后广东省公务员队伍的管理，关键要把握好优化人员结构、提升队伍素质这两个环节。在坚持“凡进必考”原则的同时，积极探索“为用设考”(改变统考模式，有针对性开展公务员考试)，积极面向基层招考，大力加强考录管理，积极拓宽党政机关和企事业单位干部交流渠道，积极完善公务员辞去公职、辞退和退休等办法。同时改善管理、加强培训，进一步提升公务员队伍素质，以推进分类管理和聘任制试点工作为重点，不断健全和完善公务员管理制度。