三、公招程序
1、报名：应聘者持身份证、户口证明、学历、学位、教师资格证、未婚或结婚证明（已婚者附计生证明和配偶的学历、学位、职称、户口证明）原件和复印件、简历、大一寸彩色相片3张及其他相关证书、证明材料、业绩成果材料的原件及复印件到学校2号楼一楼大堂填表验证，符合报名条件者按学校通知时间参加考试。
2、考试
考试的形式：本次公招共包括四场考试，即综合知识考试、计算机能力考试（应聘电梯安装与维修专业实训指导教师岗位的不需参加该场考试）、业务能力考试和面试，均采取百分制，合格分为60分，任一场成绩不合格者不得进入下一环节考试。
报名人数与岗位招聘数少于3：1的，该岗位考试取消。紧缺岗位“建筑工程施工专业教师”、“工程造价专业教师”、“建筑设备教师”“电梯安装与维修专业教师”、“电梯安装与维修专业实训指导教师”可按实际报名人数开考。
四场考试的成绩按比例计入总成绩。总成绩=（综合知识考试成绩+计算机能力考试成绩）÷2×40%+（业务能力考试成绩+面试成绩）÷2×60%，学校按照总成绩排序确定体检对象。
①综合知识考试——以中共党史出版社《2013-2014 事业单位公开招聘工作人员考试专用教材公共基础知识（综合基础知识）》和《2013-2014事业单位公开招聘工作人员考试专用教材 行政职业能力测验》为教材，采取闭卷形式考试。
综合知识考试的命题由学校公招考试工作小组拟定。
综合知识考试的成绩于综合知识考试后5个工作日内在学校网页上公布、通知到本人。合格者成绩高低按公招岗位数4：1的比例，确定进入计算机能力考试人员名单。
②计算机能力考试——计算机能力考试的内容、方式及范围：计算机考试内容包括计算机系统基础,网络基础知识及应用,Windows、Word、Excel操作使用能力，课件制作及演示报告的能力（仅限理论教师岗），采取上机操作形式考试。
应聘实训指导教师岗位人员不需进行该项考试。
计算机考试的命题由学校公招业务能力考核工作小组拟定。
计算机能力考试的成绩于计算机能力考试后5个工作日内在学校网页上公布，并通知到本人。计算机能力考试成绩合格者均进入业务能力考试环节。
③业务能力考试——应聘教师岗位的进行教学试讲；应聘实训指导教师岗位的进行实操考核。
采取现场抽签的方式确定业务能力考试的顺序，开考前30分钟组织同一岗位的考生抽签；考试结束时，现场评分、统分并宣布该场成绩。
依业务能力考试的成绩，按高低顺序及公招岗位数3：1的比例确定进入面试环节人员名单，人数未达2：1比例的岗位取消面试。
业务能力考试成绩将于考试结束后5个工作日内在学校网页上公布并通知到本人。
④面试——面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、人际交往沟通能力、仪容仪表，并考察其思想政治表现、道德品质、工作业绩等综合素质。
采取现场抽签的方式确定面试的顺序，开考前30分钟组织考生抽签。面试结束时，现场评分、统分并宣布该场成绩。
面试结束后的5个工作日内，学校网页公布面试成绩和总成绩并通知到个人。
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