一、工种名称
九江镇流动人员和出租屋服务管理专管员。
二、招聘条件
（一）招聘基本条件
1.无违法犯罪记录；
2.18周岁以上（即1995年7月31日前出生），35周岁以下的中国公民（即1977年7月31日后出生）；
3.国家承认高中（中专）或以上学历；
4.各镇（街道）现在职具有连续三年以上工作经验的流管协管员及区财政供给的居住证制证工作人员，工作表现突出的，学历放宽至高中，年龄放宽至40周岁（即1973年7月31日后出生）；
5.佛山户籍复员退伍兵学历放宽至初中；
6.身体健康，能坚持正常工作。
（二）下列人员在同等条件下可优先录取：
1.九江镇户籍人员；
2.全日制公安院校（含司法类警校）毕业生；
3.曾受南海区级以上人民政府表彰奖励的人员；
4.本区因公牺牲、烈士民警的直系亲属或因见义勇为牺牲群众的直系亲属；
5.计算机、法律、财务专业；
6.有汽车或摩托车驾驶证。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告；
（二）公开报名及资格审查；
（三）笔试、面试和体能测试；
（四）组织体检；
（五）政审；
（六）确定招录人员名单。
四、招聘方法
（一）发布招聘启事。通过镇政务网、广播站等媒体发布报名时间、地点及相关要求。
（二）公开报名。填写《九江镇流管专管员招录报考登记表》，须同时提交身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退伍军人需提供退伍证、计划生育证明、获奖证书等证件原件及复印件各一份，及近期免冠小一寸彩照三张。各镇（街道）现在职具有连续三年以上工作经验的流管协管员及区财政供给的居住证工作人员，工作经历证明由原工作单位出具，由九江镇流管股确认。
（三）资格复核。根据招聘的条件，办公室再次对报名人员进行资格复核。
（四）笔试。笔试主要内容：《佛山市流动人员和出租屋管理服务暂行办法》及七个配套文件和广东省流动人口服务管理条例。
（五）体能测试。体能测试项目主要是男1000米跑，女800米跑。
（六）面试。面试采取抽签的形式确定参加面试的先后顺序。本次面试采取演讲和答辩的形式进行,共8分钟，其中演讲、答辩时间各4分钟。演讲内容主要由应聘者针对应聘职位，阐述将面临哪些主要问题及如何开展工作的思路；答辩主要考察应聘者分析和解决问题的能力。
（七）计算综合成绩。考试总成绩合格分数线统一划定为60分。按照笔试和面试成绩各占40%、体能测试成绩占20%计算综合成绩，并按综合成绩由高至低排序，初步确定招录人员名单。本次考试的成绩半年内有效，如遇职位出现空缺，经镇流管协管员专业化改革领导小组同意，录用资格可依次递补。
（八）组织体检。按拟招聘人数等额确定体检人选，专管员体检按照镇机关聘用人员的体检标准执行。体检不合格的，可依次从考试合格者中递补人选。
（九）政治审查。按拟招聘人数等额确定考察人选，政审合格的人员方可录用。政审不合格的，可依次从体检合格者中递补人选。
（十）确定招录人员名单，并签订劳动合同。合同期限一般为3年，试用期为6个月。
以上的笔试、面试、体能测试、体检时间另行通知。
联系人：李挺波、何健强、联系电话：86589339。
九江镇流管协管员专业化改革领导小组办公室
2014年1月
