茂名职业技术学院根据发展和教学需要，拟面向社会公开招聘教授4名、副教授12名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》（粤人社发〔2013〕21号）的有关规定，现公告如下：
一、招聘职位、人数及资格条件（详见附件）
二、招聘条件
（一）正高职称，男性年龄一般在50周岁以下,女性一般在45周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）。
（二）副高职称，需具有博士学位，年龄一般在45周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）。
（三）有标志性重要成果（如国家级社科奖、科技奖）的优秀人才年龄条件可适当放宽。
三、优惠政策
（一）经济待遇
引进层次
优惠待遇
购房补贴
（万元）
安家费
（万元）
科研启动费
其他
教授且博士
20-25
5-10
文科3-5万、理工科5-8万
服务年限至少7年
教授且硕士
15-20
4-8
文科2-4万、理工科3-5万
服务年限至少7年
教授且学士
10-15
4-6
文科1-3万、理工科3-5万
服务年限至少7年
副教授且博士
10-15
3-5
文科1-2万、理工科2-3万
服务年限至少7年
（二）配偶安排
具有本科学历以上可随调入编，特殊情况可来电或来函商议。
四、相关说明
（一）享受规定优惠待遇人员正式报到后，必须与学院签订协议书，才能办理相关手续，需在本校服务7年，未满服务年限调走、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并退回学校发放的购房补贴。
（二）购房补贴在购房时凭购房合同预付，提交房产证明并确认无误后再予以核销，购房地点仅限于茂名市区范围内。
（三）不购房不给予房补，学院提供2年的过渡房租，标准：教授500元/月、副教授400元/月。夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。
（四）同时符合多个层次条件的引进人才，待遇只按最高的一项享受。
（五）夫妻双方均符合人才引进条件时，安家费及购房补贴以最高一方为准。如双方均为教授或博士，或一方为教授另一方具有博士学位，可在原基础上增加3万元安家费和5万元购房补贴。
（六）科研启动费，到校工作后向科研处和人事处提出科研项目立项申请，按学校有关规定批准立项后启用。
五、招聘程序
（一）按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号)组织招聘工作。应聘者请提供本人及配偶的学历（学位）证书、专业技术资格证书、获奖证书复印件，承担科研项目的证明材料、主要论著和科研成果等简介材料及配偶、子女基本情况，所有材料打包发送到指定邮箱mzyrsc@126.com，材料恕不退回。由我院组织专家对材料齐全者进行择优筛选，确定考核人员名单。
（二）考核由我院组织进行，参加面试（试讲）考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明原件等。教师岗位采用面试(试讲)的方式进行考核。
（三）考核合格者按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013）》要求前往指定医院进行体检，体检费由应聘人员自理。
