因工作需要，我部决定面向社会公开招聘合同制职员3名，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1．热爱组织人事工作，政治思想素质好，具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感；
2．具有国家全日制普通高校大学本科以上学历、学士以上学位，中共党员，年龄在30岁以下；
3．具有较强的文字综合能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机及办公软件；
4．珠海市户籍，有2年以上相关工作经历，身体健康。
以上时间计算以2014年10月为限。
二、薪酬及待遇
被聘用者为辅助类三级合同制职员，按珠海市有关规定享受薪酬及相关待遇。
三、招聘程序及方法
（一）网上报名
报考人员须于2014年11月5日上午12:00前登录网络报名系统（gx.zhuhai.gov.cn）进行报名（先注册，然后填写个人信息，选择报考类型：“其他选拔”），据实填写相关信息及工作经历，并上传以下材料的电子文档：1.身份证，2.户口本，3.学历、学位证书，4.本人近期免冠大一寸彩色照片。如有本人独立或主笔完成的文字材料、相关获奖证书，也可一并上传。
报名结束后将对报名人员进行资格初审。如符合条件的报名人数不足15人，则取消此次招聘。笔试通知于11月6日前在珠海市人力资源网（www.zh-hr.com）公布。符合条件的报考人员于11月7日登录报名系统打印准考证。
（二）考试
1．笔试。采取闭卷考试，集中评卷的方式，主要测试考生政策理论水平和文字综合能力。考生须携带身份证和准考证参加笔试。笔试结束后，依考生笔试成绩排名顺序，按招聘人数与面试人数1:5的比例确定参加面试人员。笔试成绩及面试通知于笔试后3个工作日内在珠海市人力资源网公布。
2．面试。面试主要对考生基本素质、业务素质和潜能等进行测评。面试结束后，根据面试成绩按招聘人数与报考人数1:1的比例确定参加考察、体检人员。考试成绩及排名顺序于面试后次日在珠海市人力资源网公布。
（三）考察和体检。考察考生政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面情况，并进行资格复查；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如考察或体检不合格，取消招聘资格，按排名依次递补。
（四）确定拟聘人员并公示。考察、体检合格后确定拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市人力资源网公示7天。
（五）办理聘用手续。公示期满，招聘结果报市职员服务中心备案后，办理聘用手续。
四、其他事项
（一）应聘人员有如下情形之一的，一律取消聘用资格：
1．未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的；
2．不服从组织安排的；
3．提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；
4．体检或考察不合格的；
5．有违法犯罪记录的；
6．因公示有异议经核查属实影响聘用的。
（二）被聘用者试用期为3个月，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。
（三）咨询电话：2118852，2219010。
