博罗县公庄镇农村经济合作服务中心主要职能是贯彻执行国家的方针、政策，严格遵守国家经济合同法规，进行农业承包合同和土地经营的管理，负责农村承包合同的签订、鉴证、调解、仲裁，对农村集体经济收支情况和分配情况进行审计，做好村账镇建工作和指导监督组账村建工作，加强农民负担监督管理工作，调查核实、统计、分析农村收益分配及农产品成本变化情况。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）规定和工作需要，现面向社会公开招聘1名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及条件要求见附件1。
三、聘用人员待遇
聘用人员为事业单位人员编制，按照国家规定的事业单位工资制度提供薪酬福利待遇。
四、应聘人员必备基本条件
1、拥护中国共产党，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正。
2、爱岗敬业，具有良好的职业道德和操守。
3、身心健康，能正常履行岗位职责。
4、符合国家计划生育政策，无犯罪和刑事处罚记录。
5、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
6、博罗县在职在编人员不在招聘之列。
五、招聘程序及办法
（一）报名
采用现场报名方式接受报名。
1、报名地点：博罗县公庄镇广场路8号公庄镇委组织办（联系电话：0752-6115821）。
2、报名时间：2015年3月2日至4日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
（二）资格审查
资格初审由公庄镇委组织办负责。应聘者在报名时须提供以下材料：（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份（双面打印）；（2）身份证、毕业证书、学位证书、单位同意报考证明（所有证件均需原件和复印件两份）；（3）县级以上计生证明以及公安部门出具的《无违法犯罪纪录证明书》；（4）近期一寸彩色免冠正面照片3张；（5）职位条件所要求的职称证书。
每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。经县委组织部资格复审后，符合招聘条件人员将发给《准考证》。
（三）考试
考试分为笔试和面试两个阶段。
1.笔试
对符合招聘条件人员的应聘人员进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识及相关内容等，笔试时间120分钟，笔试成绩按100分计算，笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、公庄镇人民政府门户网站公布。
2.面试
根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发[2013]21号）规定，笔试单科成绩低于该科总分60%的不能进入面试。按照笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。如果达不到1:3比例的，按照实际人数进入面试。面试成绩按100分计算，面试成绩占考试总成绩的40%，面试采用结构化面试题，测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。成立招聘面试评委小组，人数为奇数，且不少于7人。面试时间和地点另行通知。应聘人员面试完毕后当场宣布成绩。
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。
（四）体检
根据粤人社发[2013]21号规定，面试单科成绩低于该科总分60％的不得列为体检对象。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。有体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。
（五）考察政审
对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用，在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、公庄镇人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。
如因体检或者其他原因出现拟聘职位空缺的，依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续无符合条件人选递补，则取消该岗位招聘名额。经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。
六、有关说明
（一）县委组织部、县人社局对考试工作进行指导、监督和管理，县纪委进行全程监督。县人社局监督电话：0752-6291791。
（二）本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度，评委及监考人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻关系的，或者有其它情形可能影响公开招聘公正性的，应当主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
（三）根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》（粤组通【2008】50号）《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发[2007]141号)等有关规定，符合条件的大学生村官（含“三支一扶”人员）笔试成绩享受加分，同等条件下优先录用。报名时需提供相关材料。
（四）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或者弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，同时追究相关人员责任。
（五）有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：
1、凡在规定时间内，未按时参加面试、体检的或者拟聘用人员未按规定办理手续的；
2、拟聘人员自愿放弃聘用的；
3、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（六）本次公开招聘聘用人员，与工作单位约定3年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。
附件1：博罗县公庄镇人民政府下属事业单位公开招聘工作人员职位一览表附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表
博罗县公庄镇人民政府
2015年2月6日
