为适应教育教学发展的需要，进一步吸引和凝聚优秀人才、强化师资队伍、优化教育资源配置，我局本着公开、平等、竞争、择优的原则，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员和面试工作规范的通知》（粤人社发[2013]21号）的有关规定，公开招聘中小学教师93名，有关信息公告如下：
一、招聘考点、范围、职位和人数
本次招聘考点共设2个，分别为广州市内考点和广州市白云行知职业技术学校（同和校区）考点。
（一）广州市内考点：面向全国公开招聘符合条件的2016届全日制普通高等院校毕业生，共88名。
说明：2016届全日制普通高等院校毕业生，指2016年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的2016届毕业生，包括2014届、2015届办理了暂缓就业手续的毕业生。
（二）广州市白云行知职业技术学校（同和校区）考点：面向全国公开招聘符合条件的社会人员，共5名。
两个考点的招聘职位、招聘对象和人数详见《广州市白云区2016年公开招聘中小学教师职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2、身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意长期在白云区从事教育事业。
3、具有报考岗位所需资格条件、业务素质和工作能力。
4、年龄在35周岁以下（1981年4月30日后出生）。
5、符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，没有违反国家计划生育政策。
6、非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》（穗府[2014]10号）规定的广州市户口迁入条件（具体参阅网址：/fjgwy/UploadFiles_5365/201603/20160329231614145.jpg格式，大小为20KB以下）。未按规定上传照片的，视同未报名处理。
（5）报考人员在系统提示报名成功后继续跟进审核情况。
（6）网络报名环节不做人工资格审核，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
（7）每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：5以上（含1：5）才准予开考。对于专业岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，按有关规定执行。
（二）考试
本次招聘考试分两类考试形式进行。
＜一＞广州市内考点：
由笔试和专业能力测试两个环节组成。各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带身份证（含临时身份证、驾驶证或公安部门开具的带有相片的有效身份证明）和准考证依时到达考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息，否则取消考试资格。
笔试和专业能力测试分别按30%和70%的比例计入考试综合成绩。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。
1、笔试
（1）笔试时间：4月24日（星期日）。
（2）笔试地点：以准考证为准。
（3）笔试内容：学科专业知识为主。
（4）笔试形式：采取闭卷考试，时间为100分钟。
（5）笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留成绩小数点后2位，笔试合格分数线为60分(低于60分不进入资格复审）。笔试成绩将于笔试后10个工作日后在广州市人力资源和社会保障局网站公布。同时，资格复审名单在广州市人力资源和社会保障局网站公布。
（6）笔试开考比例原则上不低于1：5，对于专业技术岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经区人力资源和社会保障局批准，可延长报名和考试时间。
2、资格复审
（1）根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各类岗位招聘人数1：5的比例确定资格复审对象（末位同分者同时进入复审）；如比例不满1：5,按实际通过笔试人员进入资格复审。
（2）进入资格复审的人员，携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》和《资格审查目录表》（见附件2）进行现场资格审查，同时提供《资格审查目录表》所列材料的原件和复印件（A4规格），作为资格审查的依据。
（3）不按规定时间参加资格复审者视作放弃专业能力测试资格。资格复审不合格的，不得参加专业能力测试，招考单位可根据情况依笔试成绩自行决定是否递补专业能力测试对象。
3、专业能力测试
专业能力测试主要测试报考人员是否具备职位所需要的专业知识、教育教学能力和相关技能等。采取微型课形式（15分钟），其中音乐、体育、美术另外加试才艺展示（时间5分钟）。专业能力测试成绩满分为100分。专业能力测试时间、地点和具体要求将在资格复审时书面通知考生。
4、考试综合成绩
考试综合成绩按笔试成绩占30%、专业能力测试成绩占70%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。综合成绩和是否进入体检可在专业能力测试后10个工作日内通过广州市人力资源和社会保障局网站查询。
＜二＞广州市白云行知职业技术学校（同和校区）考点：
由面试、专业能力测试、笔试三个环节组成。各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带身份证（含临时身份证、驾驶证或公安部门开具的带有相片的有效身份证明）和准考证依时到达考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息，否则取消考试资格。
面试、专业能力测试和笔试分别按30%、50%、20%的比例计入考试综合成绩。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。
1、面试
（1）面试时间和地点：面试时间初定为2016年5月14日、15日。具体时间、地点以面试通知书为准。
（2）面试形式和内容：面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘者与岗位匹配的情况。
（3）面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，按30%折算进入综合成绩，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，低于60分不进入资格复审。面试成绩于本次面试时段以书面形式现场通知考生。
2、资格复审
（1）依据面试成绩从高分到低分顺序，按照各类岗位招聘人数1：5的比例确定资格复审对象（末位同分者同时进入复审），如比例不满1：5,按面试成绩≧60分的实有人数进行资格复审。
（2）进入资格复审的人员，携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》和《资格审查目录表》（见附件2）进行现场资格审查，同时提供《资格审查目录表》所列材料的原件和复印件（A4规格），作为资格审查的依据。
（3）不按规定时间参加资格复审者视作放弃专业能力测试资格。资格复审不合格的，不得参加专业能力测试，招考单位可根据情况依面试成绩自行决定是否递补专业能力测试对象。
3、专业能力测试
（1）专业能力测试时间和地点：资格复审时书面通知。
（2）专业能力测试的对象：依据考生所报考岗位通过面试成绩从高分到低分顺序，按照各类岗位招聘人数1：5的比例确定进入专业能力测试人员名单，如通过资格复审的人数达不到该岗位计划招聘数的5倍，专业能力测试对象为通过资格复审的实有人数。
（3）烹任和汽车维修岗位采用专业技能实操测试形式，其中烹任时间为60分钟，汽车维修时间为30分钟；法律采用微型课形式，时间为15分钟。满分为100分，按50%折算进入综合成绩。合格成绩为60分（低于60分不进入笔试），成绩按四舍五入保留小数点后2位，于本次专业能力测试时段以书面形式现场通知考生。
4、笔试
（1）笔试时间和地点：广州市人力资源和社会保障局网站（www.hrssgz.gov.cn）查询或留意短信通知。
（2）笔试内容：学科专业知识为主。
（3）笔试对象：依据考生所报考岗位，按照面试成绩30%、专业能力测试50%比例的合成成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定进入笔试人员名单，如通过专业能力测试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，笔试对象为通过面试和专业能力测试的实有人数。
（4）笔试采取闭卷方式，考试时间为100分钟，满分为100分，按20%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，笔试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。
5、考试综合成绩
考试综合成绩按面试成绩占30%、专业能力测试成绩占50%、笔试成绩占20%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。综合成绩和是否进入体检可在笔试后10个工作日内通过广州市人力资源和社会保障局网站(www.hrssgz.gov.cn)查询。
（三）体检
体检由广州市白云区教育局统一组织，体检地点为广州市指定医院。按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1：1的比例确定体检和组织考察人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）和《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发[2010]382号）执行。需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。
（四）组织考察
体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与招聘岗位的比例一般为1：1。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试合格综合成绩的高低顺序依次递补。
四、聘用及相关待遇
根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，报区人社局审核。区人社局对拟聘用对象在广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满没有异议的，区教育局对拟聘用人员进行岗位安排，并按有关规定办理相关聘用手续。
经公示无异议的拟聘用2016届毕业生，与白云区教育局签订就业协议。2016年8月底前，按照广州市白云区有关政策为正常毕业的拟录用人员办理2016届毕业生接收手续（需提供有效的学历、学位鉴定证明），2016届毕业生凭《报到证》办理聘用手续。若未能及时提供有效毕业证（学历和学位），取消聘用资格。
被聘用的人员实行试用期，2016届毕业生试用期为12个月，社会人员试用期为3个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用；考核不合格取消聘用资格。
被聘用人员纳入广州市白云区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市白云区事业单位工资政策办理。
通过本次招聘考试录用到我区学校工作的考生，最低工作年限为5年。
五、注意事项
（一）按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现综合成绩同分的，广州市行知职业中学考点按专业技能测试、面试、笔试成绩的先后顺序，广州市考点按面试、笔试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节；若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
（二）不负责配偶调动、工作安排和户口问题。
（三）资格审查需提供学历、学位鉴定，请提前办理。
（四）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
（五）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)将违规造假人员信息登记在案，按违规造假情况的情节严重程度予以3至5年禁止报考我区事业单位的惩处。
（六）其他未尽事宜按我区有关规定执行。
本公告解释权在广州市白云区教育局。
咨询电话：86371568；投诉电话：86371707
广州市白云区教育局
广州市白云区人力资源和社会保障局
2016年3月25日
