笔试分成四类进行

　　据介绍,本次事业单位职员笔试将委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。深圳市市委组织部和市人力资源保障局不组织或委托组织任何形式的考前培训,笔试合格线由市委组织部和市人力资源保障局统一划定。

　　笔试科目及内容将继续沿用上次事业单位职员考试所试行的分类考试,分医疗类、护理类、教育类、一般类四类进行。其中:一般类的笔试内容均为综合知识与职业能力知识,医疗类、护理类的笔试内容则由70%的专业基础知识以及30%的综合知识与职业能力知识组成,教育类的笔试内容为70%的《教育教学基础和技能》以及30%的综合知识与职业能力知识(分高中与职校、初中、小学三个类别)。笔试内容及大纲可登录深圳市考试院网站查询,或拨打电话0755-83776655咨询。

　　试用期3个月到1年不等

　　据招考公告透露,经考试、体检、考察合格的拟聘人员,由用人单位或主管部门在网上将拟聘人员名单公示7天。拟聘人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》及《深圳市事业单位职员招聘实施细则》等文件关于聘用、回避等有关规定的,由用人单位按规定时间向市委组织部或市人力资源和社会保障局申报办理聘用备案手续。

　　所聘人员按深圳新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由1年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的,考试成绩失效,取消其聘用资格。被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用；对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　根据相关规定,对已办理聘用手续的人员,由用人单位按规定与其签订聘用合同,并实行一定期限的试用期(被聘人员为大中专应届毕业生的,实行1年试用期,其中获得硕士或博士学位的,可缩短试用期,但不得少于6个月；其他非应届毕业生的试用期不超过3个月)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期结束,考核合格的,予以继续聘用；考核不合格的,按规定办理解聘手续。(记者/叶明华)