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| 因工作需要，经研究，决定面向社会公开考录工作人员11名。为确保此次考录工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市委组织部、中山市人力资源和社会保障局相关文件的规定，遵照“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合本单位实际，制定本招聘方案。 |
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考试包括笔试、面试。
（一）笔试
1、笔试由中山市港口镇人民政府组织实施。
2、所有考试科目均不指定考试用书。
3、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在港口镇政府网站公布。
（二）面试
1、按照考录职位数1:5的比例、依笔试成绩从高到低确定面试对象，并且笔试成绩必须要高于划定的笔试合格线（笔试合格线按笔试情况划定）。
2、中山市港口镇人民政府成立面试评委小组（人数为奇数，且不少于5人），统一时间进行考评，并在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。
3、面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩＝笔试考试成绩×40%＋面试成绩×60%。
笔试入围分数线、考试总成绩入围分数线由中山市港口镇人民政府按考试情况划定。
五、体检
（一）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，具体体检事项安排另行通知。
（二）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
六、考核
（一）体检合格者确定为拟录用考核人选，由中山市港口镇人民政府对其政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。
（二）考核不合格的，将依次递补考察人选。
七、公示
（一）考核合格的，确定为拟聘用人选，在中山市港口镇人民政府网站进行公示，公示时间为7天，公示无异议的，确定为拟聘人选。
（二）公示过程中查实有问题的，将依次递补。
八、聘用
经中山市人力资源和社会保障局审批核准后，中山市港口镇人民政府属下事业单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
中山市港口镇人民政府
2010年11月1日
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