应聘人员还须具备以下资格条件：

    1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

    2、具有岗位所需的执业资格及技能要求；

    3、身体健康；

    4、具备岗位所需要的其他条件；

    5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；

    6、科级以上人员须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定条件，处级领导干部还须报上级组织部门备案。

    二、报名时间与方式：

    1、报名时间：12月3日—12月15日

    2、报名方式：请将个人详细资料（含姓名、性别、年龄、学历学位、职称、职务、专业、毕业院校、工作经历、研究方向、论文发表情况、已婚者提供配偶子女情况等）邮寄至我校人事处，或将材料发至邮箱：gzyxyrsc@126.com，lisky_8@126.com。

    通信地址：广州市东风西路195号人事处

    邮政编码：510182

    联系人：陈老师、全老师    020－81340617

            杨老师            020 -81340346

    三、招聘程序

    1、笔试：笔试内容包括专业理论知识、综合能力、外语等。考试成绩在主管单位网站公布7日。

    2、面试：根据笔试成绩高低顺序按1：4比例确定面试名单。面试人员名单在主管单位网站公布7日。

    3、体检：按综合成绩高低顺序确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负责。

    4、考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括临床操作技能、管理、人文等）、工作业绩等。

    体检或考核不合格的，按综合成绩高低另推荐人选。

    5、公示：根据考试、体检、考核结果，经医院领导讨论确定拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示（公示的范围对应招聘公告范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。

    6、聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同。

    四、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他内容

    （一）招聘工作的组织领导

    在市人事局的指导及监督下，由学校分管领导、人事、用人部门负责人及相关专家等人员组成招聘工作小组。医院领导及中层干部招聘参照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定执行。

    （二）招聘纪律

    1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明；

    2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避；

    3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、拆封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作；

    4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

    五、享受待遇

    1、聘用人员享受广州市事业单位编内人员工资福利和待遇；

    2、聘用为学科带头人的视学术水平给予10—50万元人民币特殊岗位津贴；

    3、聘为院级领导或学科带头人的，按其职务级别对应给予三年租房补贴（限医院附近房屋）。

    六、其他

    1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

    2、在中国广州人事网（http://www.gzpi.gov.cn/gzpi07/index.html）、广州医学院网（http://www.gzhmc.edu.cn/）和健康报网（http://www.jkb.com.cn/）上发布招聘公告。

    广州医学院       
  二○一○年十一月二十三日